低年资护士的职业态度及其影响因素.pdfVIP

解放军护理杂志 2013年 9月 ，30(18) 低年资护士的职业态度及其影响因素 李星梅 ，耿庆玲 ，田萍。 (1．新疆 医科大学第五附属医院 护理部 ，新疆 鸟鲁木齐830011； 2．新疆医科大学第五附属 医院 医务部；3．新疆医科大学第五附属 医院 心内科) 【摘要】 目的 了解低年资护理人员的职业态度及其影响因素，为护理管理者针对性制定管理策略提供依据。方法 采用 自 行设计的低年资护士职业态度调查问卷对新疆医科大学第五附属医院324名低年资护理人员进行调查。结果 低年资护士 总体职业态度中立偏积极，得分为(5．55士1．21)分；不同学历、职称、所在科室、民族、工作年限、婚姻状况及出生地的低年资护 士，其职业态度得分差异均有统计学意义(均 PO．01)。低年资护士的职业态度受多种因素影响，其 中影响最大的是职称 ，其 次是同事关系、患者对护理人员的看法及不 同工作科室 。结论 内外环境均可影响低年资护士职业态度，护理管理者应采取 针对性的措施 ，转变其专业观念 ，提高其工作责任心，引导其形成积极、正确的职业态度 。 【关键词】低年资护士；职业态度 ；影响因素 ；对策 doi：10．3969／j．issn．1008—9993．2013．18．006 【中图分类号】 R197．323 【文献标志码】 A 【文章编号 】 1008-9993(2013)18—0016-04 OccupationalAttitudeandItsInfluencingFactorsforJuniorNurses LiXingmei，GengQingling。，Tianping。(1．NursingDepartment，theFifthAffiliatedHospitalofXinjiang MedicalUniversity，Urumehi830011，XinjiangUygurAutonomousRegion，China；2．MedicalDepartment， theFifthAffiliatedHospitalofXinjiangMedicalUniversity；3．DepartmentofCardiology，theFifthAffilia— tedHospitalofXinjiangMedicalUniversity) A【bstract】0bjective Toexploretheoccupationalattitudeanditsinfluencingfactors，SOastoprovideevi— dencesfordevelopingmanagementstrategies．Methods A totalof324juniornurseswereassessedbyself— designedquestionnaire．Results 0ccupationalattitudesofiuniornursesweremoderateto activeand the meanscorewas(5．55± 1．21)．Occupationalattitudewassignificantlydifferentfornurseswith different educationalbackground，professionaltitle，department，nationality，workingyears，maritalstatus，andbirth— place(P0．01)．Occupationalattitudeofjuniornurseswasmostgreatlyinfluencedbyprofessionaltitle， followedbyrelationshipbetweencolleagues，perceptionfrom patients，andworkingdepartment．Conclusion Occupationalattitudeofuniornurseswasinfluencedbyinterna1andexternalfactors．Nursingadminis— tratorsshouldtakecorrespondinginterventionsto changetheprofessionalideasandimprovetheworking r