考勤管理规定(V2[一]0).docVIP

人 2007 37 秦季飞 考勤管理规定 （V2版） 第一章 总 则 一、为明确公司有关工作时间、假期管理、请假程序、加班管理等有关考勤事项。参照国家有关法律法规，特制定本规定。 二、本规定适用于中友互动集团各下属公司，包括：第三地带信息技术(深圳)有限公司珍爱信息技术(深圳)有限公司深圳市第三空间信息技术有限公司深圳市美思科技有限公司深圳市中友信息服务有限公司深圳市讯鸿科技开发有限公司深圳市媒娱通信息技术有限公司:00 前 下班卡： 18:00 后 如果因头天加班时间超过晚上22:00的（以刷卡记录为依据），第二天上班刷卡时间可以弹性处理，弹性空间由部门领导视加班长短和频率情况而定。但须在三天之内填写《异常刷卡反馈单》，并经部门领导审核签字后交相关考勤管理员。（温馨提示：如果没有提交《异常刷卡反馈单》或者没有按时提交给考勤员的将视按迟到或缺勤处理） 在工作时间如有外出公干或请假，离岗和到岗时也应刷卡。 3、忘刷卡：一个月内，忘刷卡在2次之内，属个人责任的（不含系统故障），本人在当天内（最迟不超过三天内）填写《异常刷卡反馈单》经领导签字交考勤管理员后，不作任何扣款；从第3次起，每次扣50元。如果没有及时提交《异常刷卡反馈单》给公司考勤员的，将按规定扣罚。 4、禁止将迟到虚报为忘刷卡。如果查证属实的，将扣罚一天工资。第二次违反的加倍扣罚。 5、每月允许不超过2次因个人特殊原因而导致的迟到。但每次迟到不得超过15分钟。超过的，则依据有关缺勤规定扣罚。 6、忘带卡等： 当出现忘带卡、工卡丢失、刷卡无效或工卡正在办理中等情况时，上下班必须在前台登记上下班时间，登记时的时间即为上下班时间（温馨提示：请一定在上班前完成登记，上班时间过后再登记的将无效）。工卡丢失时应在 3个工作日内到人力资源部补办新工卡。 7、代刷卡：不允许员工之间代刷卡。凡有代刷卡行为，一经发现，双方按旷工处理。第二次代打卡的予以开除处理。 三、外出管理 因公外出： 上班期间如需要外出办事的，须知会部门领导并征得部门领导同意。未经部门领导同意私自外出的，部门领导可按缺勤处理。 私事外出： 凡私事外出（包括看病、体检、去银行等）超过半小时的，须按事假处理，办理请假手续。未请假者将按旷工处理。 3、外地出差： （1）凡需要到外地出差的，必须经过部门总监（或经理）、总经理批准。 （2）出差人员返回后应该及时到公司报到。 四、免刷卡规定 总监以上职位人员，报经总经理、集团人力资源部批准后可免刷卡。免刷卡人员上下班可不打卡。 免刷卡人员如需要请假等，仍和其他打卡人员一样需要办理请假手续。 五、手工考勤制度 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常刷卡（如驻外区域人员），可由各部门提出人员名单，经公司总经理批准后，报人力资源部复核备案。 参与手工考勤的员工，需由各区负责人对其进行考勤管理。每月初，各驻外区域汇总和提交考勤表，经区域负责人签字，并经二级领导审核签字后报送到人力资源部。 手工考勤的员工其请假管理和其他刷卡人员一样，有任何请假或缺勤必须严格按照公司规定处理。 第三章 假期规定 法定节假日 根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工可享受以下有薪节假日： 1、元旦：休假1天（元月1日） 2、春节：休假3天（阴历正月初一、初二、初三） 3、劳动节：休假3天（5月1日、5月2日、5月3日） 国庆节：休假3天（10月1日、10月2日、10月3日） 全体员工按国家当年的相关规定享有法定节假日，具体放假时间由人力资源部结合具体情况进行规定。国家如对法定节假日有调整，公司将按国家规定而相应调整。 二、年休假 在公司工作满1年的正式员工享受公司规定的年休假。年休假的数量依据在公司工龄计算（集团内其他公司的工龄也可计算入内）。工龄在三年以内的可享受5天年休假；工龄超过3年的，则在原有5天年休假的基础上每超出1年则年休假增加1天。 凡一年内病、事假天数累计超过30天，或旷工天数累计超过3天（含3天）的，将取消当年年休假资格。 年休假为公司提供的福利，要求在一年内使用完。原则上不累积、不折算为工资。 在年终统计有效工作时间时，员工病假、事假等不计有效工作时间的假期可以用年休假及未休完的法定节日余额冲抵。 年休假期间发放100%标准工资；计入有效工作时间。 三、婚假 1、员工本人在公司工作期间结婚，可休婚假。一般为3天，晚婚（男25周岁，女23周岁，初婚）者增加10天。婚假在结婚注册之日起一年内使用。 2、婚假期间发放100％标准工资； 四、病假 因病不能正常上班，需病休者，须请病假。请病假应提供区级以上医院病历或其他诊断书。 病假超过3天（含3天）以上的，除需要提供病历以外，还需要提供医院开具的休假单。 女员工每月最