选择性转移与人力资本深化：理论及实证.pdfVIP

思想战线 2010年第4期第36卷№4．2010Vol36 选择性转移与人力资本深化 ：理论及实证 李志俊 ，郭剑雄 摘 要 ：农 村居 民整体人 力 资本 水平 的提 升 ，能够孕 育于农村 劳动 力的选择性 转移过 程之 中。源 于收入 最 大化的理 性决策 ，满足 一定条件 时 ，农业从业 者的人 力资本 深化 ，也 可以是 劳 动 力在 农 业和非农 部 门之 间选择 性 配置 的结 果。 中 国的经验事 实 ，能够初 步证 实前述理论 推 断 结果 的存在 。 关键 词 ：劳动 力转移 ；选择性 ；人 力资本 深化 一 、 引 言 由此所产 生 的问题是 ，劳动 力非农 转移 的这 种选择性特征 ，将给农业部 门留下一支什么样从 农业 劳动力 的非农转移是世界各 国工业化过 业者 队伍 ?换 言之 ，劳动力 的选择 性迁 移 ，如何 程 中一个普 遍 的社 会经济 现象 。根据发 展经 济学 影响农 村居 民的人 力资本积 累率 ?进 而 如何影响 的经 典理论 ，劳 动力在存 在发展 差异 的农 业 与非 农业 部 门的平均人 力资 本存量 ? 农部 门之 间的再配 置 ，是 消除二元 经济结 构 、实 许 多学者 对劳动力转 移 问题 进行过 研究 ，形 现农业 现代化 的必 由之路 。 成 了各种 理论模 型并 从不 同的角度揭示 了农业 劳 中国的经验 事实表 明 ，非农 转移 的劳动力不 动力 转移 发生 的原 因和机制 。对 于农 业 劳动力转 仅 可 以在 数量意义上被 观察 ，更 需要从 质量层 面 移 动 因的研 究 ，基本 思路是从迁移 者 的个 人或其 予以关注。由于非农部 门较高 的就业条件 ，转移 家 庭 特 征 与 其 迁 移 决 策 间 的相 关 性 进 行 分 析 劳 动力大 多具 有 如 下特 征 ： (1)年 轻 化 。据 调 (Huffman，1980；Stark， 1991；赵 耀 辉 ，1997； 查 ，四JII和安 徽 两 省外 l叶J劳动 力多为 35岁 以下 de Brauw 等 ，2002；李 实 ，2003；侯 风 云 ， 的青壮 年 ，平 均 年龄 分别 为 26．9岁和 27．4岁 ， 2005；杜鹰 ，2006)。在 此 类 研 究 中 ，劳动 者 的 非外 出劳动力 的平均年 龄分别 高 于外出者 7．6岁 和 4．9岁 (杜 鹰 ，2006)。 (2) 男性 化 。2008 受 教育程 度 ，作 为影 响迁移 决策 及迁移 行为 的关 年 ，安 徽 省 转 移 劳 动 力 中 男 性 劳 动 力 占到 键 因素被分解 出来 。相 应 的理论解 释是 ，二元结 62．3％ (国家统计局 ，2009)；第 二 次全 国农 业 构下农 业与 非农部 门之 间存在 着技术 类别 和技术 普查 公报 的主要 数 据 也 显示 ，2006年 ，农 村 外 层次 的差异 ，较高 的文化 技术 水平是农业劳动力 出就 业 的男性 劳 动力 占到全 部 外 出就业 人 数