私营企业职工维权问题的若干思考.pdfVIP

长江论坛 2007.2 期 总第 83 期 社会问题研究 私营企业职工维权问题的若干思考 赵捍军 1 赵爱今 2 1.河南省商丘市梁园区劳动和社会保障局 河南 商丘 476000 2.河南省商丘市行政学院 河南 商丘476000 [作者简介]赵捍军 河南省商丘市梁园区劳动和社会保障局经济师 赵爱金 河南省商丘市行 政学院副教授 [摘 要]私营企业由国民经济的补充地位上升到国民经济的重要组成部分后 企业权益受到国 家良好的保护 而其职工的合法权益却受到越来越多的侵犯 这种侵权行为有哪些表 现 其原因是什么 应当采取什么合理有效的对策 本文作了深入地探讨和思考 [关键词] 私营企业 职工权益 对策建议 [中图分类号]C913 [文献标识码]A [文章编号]1005 3980 2007 02 0077 05 省份大都在 500-800 元左右 且几年来少有增长 造 一 私企职工维权面临的问题 成 低工资常态化 现象 不仅如此 有时正当的劳 动报酬也得不到保证 企业老板常常不顾 劳动法 改革大潮使中国工人阶级总体受益的同时 也带 的规定 以种种理由收取职工押金 保证金等 国家 来了体制转变中企业职工失业 下岗的阵痛 在开启 规定的节假日不能享受 加班加点不加工资 有些女 社会财富闸门的同时 改革也带来了社会分配不公 工同工不同酬 此外 拖欠 克扣职工工资的现象多 企业职工利益受损的冲击 尤其是私营企业 包括民 有发生 如浙江金华市在 2005 年底的 清欠行动 中 营或个体等非公有制企业 从过去的国民经济的补充 为劳动者追回薪金 3000 余万元 一年内竟有 4 名企业 地位上升到国民经济的重要组成部分后 其发展速度 老板因拖欠工资被工人杀死 [1]从一个侧面反映出工 迅猛异常 数量之多 规模之大 效益之好 均创历 资问题的严重性 史之最 私营企业安排了数以亿计的劳动者就业 为 二 各种社会保障措施不到位 国家提供了强大的税源 有力地支撑了经济社会健康 近几年 尽管上级再三强调要落实职工的社会保 发展 与此同时 党中央 国务院关于鼓励私营企业 障措施 但不少企业主思想上不重视 行动上不落实 发展 保护私营企业合法权益的法规 政策也在不断 不与劳动者签订劳动合同 就意味着企业与劳动者之 加强和完善 但是 在对私营企业合法权益保护力度 间未建立起真正的 劳资关系 劳动者的社会保障也 不断加大的同时 私营企业对其职工权益的保护却不 就无从谈起 2006 年 8 月 22 日央视 今日说法 介 尽如人意 侵犯职工权益的事件频繁发生 有些问题 绍 河北清河县梳绒事业相当发达 梳绒加工厂遍布 还相当严重 其突出表现有 城乡 每年从事梳绒加工的职工达 20 余万人 只在县 一 部分职工工资偏低且增长缓慢 劳动力市场交 5 元钱 办一个注册登记手续 与厂家 随着经济的快速发展 国家机关 事业单位工作 不签任何合同 目前 私营企业职工参加养老 医疗 人员的工资有了较大幅度的提高 但企业职工