推行所长实绩公示制应注意的问题.pdfVIP

栏目主持张生跃 农村电工》2008年第3期 有充分的时间反映问 题；在实绩公示的要求 上，要明确党委和纪检 画盟屠画阃囤监察部等部门负有受理 和调查职工反映的问 题、保护反映人不受打 徐良军 (223100)江苏省洪泽县供电公司 击报复等方面的责任， 综合考评是供电所所长选拔任一的实绩认证标准，使各供电所所把发扬民主的要求落实到所长实绩 用工作的基础，公示制是所长任用长干有目标，比有平台。要公开实绩公示制的每个环节。 机制的重要组成部分。近年来，尽管考核过程，保障职工的知情权，自觉3查清核准问题是基本要求 各县供电企业对建立所长考评机制接受供电所职工的监督。注重所长 推行供电所所长实绩公示制， 进行了积极的探索，积累了一定的实绩的综合评价，在强化平时考核最终目的就是要去伪存真，真正掌 经验，但是目前所长考评工作中仍的同时，注意发挥营销、安监、人资握所长的实际情况。所以。对公示期 存在测不准、考不实等问题，其主要等部门的综合作用，定期对所长的间职工反映的每一个问题都要认真 是所长实绩公示作用没有得到很好实绩进行综合认定。 仔细地调查核实，摸清情况，对弄虚 的发挥。为克服所长实绩公示工作2提高职工的参与度是关键所在 作假行为要坚决予以纠正，并做出 中的弊病，笔者认为应注意以下3 供电所职工的积极参与是推行严肃处理。在调查核实时，要注意方 个问题，以增强所长考评工作的客所长实绩公示制的重要条件。在所式方法，既要注意保护反映情况的 观性、准确性和公正性，从而激励所长实绩公示的内容上，应尽量扩大职工，防止打击报复，又要注意保护 长带领职工服务“三农”的积极性， 职工需要了解的信息面；在实绩公被公示的所长，防止在作出结论之 提高供电所整体执行力。 示的形式上，除采取单位所务公开前由于问题扩散对所长本人造成不 l 建立科学的实绩考核体系是重栏内张贴外，还可以根据公示的范 良影响。对反映的情况经调查属实， 要前提 围，灵活运用公司办公自动化、网站应当向反映情况的职512及时反馈调 要注重供电所所长实绩的日常等方式进行公示，保证职工对公示查结果，以提高职工对供电所所长 考核与月度、年度考核相结合，建立信息的及时了解；在实绩公示的期实绩公示制的认同感和信任度。 健全所长实绩考核机制。要建立统限上，适当延长公示时间，确保职工 在供电所管理日益规范化、标 准化、精细化的今天，档案资料管理 居于越来越突出重要的位置。档案 瓣：咆廓挡寨羹黜7鹤藿国圆 资料管理体现了日常工作的规范 化，而日常工作规范化又体现在档 邝占奎刘 敏 (466200)河南省项城市电业局 案资料管理中。因此，档案资料管理 规范与否，。是体现供电所规范化管 定信念，同时还要积极提高自身的 样每天才能对自己应做的工作心中 理的一个重要标志。那么应如何做 业务素质，履行好资料员的职责。只 有数，对相关记录及时填写，档案资 好此项工作呢，笔者认为要采取以 有恪尽职守，尽职尽责，才能切实搞 料管理水平相应-ttz就提高了。 下几项措施。 好档案资料管理工作