大学人力资源指数的调查与分析.pdfVIP

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2017-08-16 发布于北京
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大学人力资源指数的调查与分析.pdf

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摘要通过对大学人力源理的调查统出了大人力源指数 10 指数做了关【】资管计，得学资，并对个分相分析，进而比较了领导、教师、职员的人力资源指数及其 10 个分指数，分析了大学人力资源管理改进的方向及解决的具体问题。关键词大人力源理人力源指数校【】学资管资高 — G6 4 7 A 1003 8 4 1 82 0 0 04 — — 【中图分类号文献标识码文编 8 0 0 5 5 0 3 】【】【章号】 ( ) 作者简介滕玉成河大公共理院士生山大政治公理院山【】，海学管学博，东学学与共管学副教授；李俊，东大学政治学与公共管理学院硕士生。山东济南 25 010 0 2 7 2 3 1． 1 2 7 ～本次调查在舒斯特人力资源指数调查的基础务人员 ) 人，占％。调查于 0 0 年 3 5 月上，参照赵曙明的人力源调查进行，以问卷调查为主，辅以个案访谈，数据以《资指数表》，针对高 “ 校人力资源状况编制设计了大学人力资源指数调 S P S S l 0． 0 统计分析软件进行汇总分析。 ” 查表。该量