应付职工薪酬课件.pptVIP

第四节 应付职工薪酬;;一、职工薪酬的内容;二、职工薪酬的确认和计量原则;三、科目设置;四、企业应付职工薪酬确认的主要账务处理;【例】2010年6月，安吉公司当月应发工资2 000万元，其中：生产部门直接生产人员工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；公司管理部门人员工资360万元；公司专设产品销售机构人员工资100万元；建造厂房人员工资220万元；内部开发存货管理系统人员工资120万元。 根据所在地政府规定，公司分别按照职工工资总额的10％、12％、2％和10.5％计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金?，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理。公司内设医务室，根据2009年实际发生的职工福利费情况，公司预计2010年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2％，职工福利的受益对象为上述所有人员。???司分别按照职工工资总额的2％和1.5％计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号——无形资产》资本化为无形资产的条件。 ?;应计入生产成本的职工薪酬金额 =1 000+1 000×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=1 400（万元） 应计入制造费用的职工薪酬金额 =200+200×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=280（万元） 应计入管理费用的职工薪酬金额 =360+360×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=504（万元） 应计入销售费用的职工薪酬金额 =100+100×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=140（万元） 应计入在建工程成本的职工薪酬金额 =220+220×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=308（万元） 应计入无形资产成本的职工薪酬金额 =120+120×（10％+12％+2％+10.5％+2％+2％+1.5％）=168（万元）;;;;;;;;五、企业发放职工薪酬的主要账务处理 ;4、企业以其自产产品发放给职工的，借记“应付职工薪酬”，贷记”主营业务收入”科目；同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。 5、企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 ;;;;