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关于加强企业党组织建设思索及实践党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。面对“提高党的建设科学化水平”这个重大命题，冀中能源邯矿集团陶二煤矿党委结合实际，着力构建 “3653”党组织建设体系，即夯实“三基”：抓基层、打基础、强基本功；坚持“六性”：政治的坚定性、思想的纯洁性、工作的先进性、组织的纪律性、经济的廉洁性、群众的宗旨性；开展“五创”：创先、创优、创新、创效、创标；发挥“三个作用”：党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，有效地提升了企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 一、夯实“三基”，为提高党建科学化水平提供坚强组织保障。 企业党建工作，重心在基层，活力在基层，创新在基层。陶二矿党委把党建工作重心放在基层党支部，通过重点培养、享受待遇、挂职锻炼等措施，加强复合型党支部书记队伍的建设，不断提高基层支部班子的整体素质。 党建工程，重在基础。基础不牢，地动山摇。陶二矿党委结合自身实际，建立健全了以“三会一课”为内容的党支部基础管理和基层党支部规章制度，同时辅以“党员自评、群众参评、领导帮评、支部总评”考评机制，实施月度“党政一体化”绩效考评，使组织建设规范化、标准化。 过硬的党务工作基本功，是做好党建工作的必要保障。陶二矿党委着力从基本意识、基本知识和基本技能三个方面入手，要求支部书记 “站着能说、坐下能写和现场能干”，利用每天班前会、每周政治学习日和每月支部书记活动日等时间锻炼语言沟通能力，利用每月工作总结、活动策划、通讯报道等文案工作锻炼总结写作能力。同时，开展支部书记轮流给党员上党课、普通党员本部门轮流上党课活动，并对上党课情况进行评先评优；利用“一网两线十八点”电教体系对党员进行使命意识、科技技能、党风廉政等“九项教育”，有效强化了党员基本功。 二、坚持“六性”，确保党组织对企业各项工作实现全面覆盖。 企业发展，离不开党的领导。本着“政治坚定、团结务实、奋发有为、开拓创新”的原则，陶二矿党委明确提出，党组织要坚持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、工作上的先进性、组织上的纪律性、经济上的廉洁性、群众工作上的宗旨性，保证党在国有企业的政治领导地位不动摇、党组织政治核心地位不削弱、党员先进意识不淡化、党组织正常活动不停顿。陶二矿党委认为，“六性”建设的实质，是强化基层党组织的执行能力建设。概括来说， “六性”建设是保持党组织凝聚力、号召力、战斗力的基础；“六性”建设是保持共产党本色的保证，“六性”建设是党立于不败之地的根本，“六性”建设是防止和平演变的关键。实践证明，没有这“六性”，基层党组织建设就无从谈起。 学习是进步的阶梯，是破解难题的绿色通道。陶二矿党委把建设学习型党组织作为构建“3653”党组织建设体系的“龙头”，把企业的热点、难点问题作为中心组学习的重点和专题，把方向，谋发展，解难题，出思路；党委每月两次中心组学习，每周两次职工学习，建立健全各层次学习考核机制，规定必读书目，举办“周六论坛”，请专家教授讲课，走出去参观学习，使“六性”观念在全体党员中牢牢扎根，为确保党的工作全覆盖打下牢固思想基础。 坚持“六性”，贵在落实。陶二矿党委把每月2日定为党委与支部书记亲情联谊日，加深感情，促进工作；开展了为党员过政治生日活动，建立“党员政治生日台账”，将全矿19个支部划分为7个小组，每月组织支部党员按照“政治生日”活动内容开展活动。截止到6月份，陶二矿已有135名党员收到了支部书记亲自递到手中的“生日贺卡”。 三、开展“五创”，把党的政治优势转化为企业发展优势。 企业党建，重在务实，贵在创新。陶二矿党委以开展“基层组织建设年”为契机，围绕“组织创先进、党员争优秀、方法求创新、活动见实效、工作树标杆”的主题，开展“创先、创优、创新、创效、创标”活动，促进创先争优活动常态化，努力把党的政治优势转化为企业的竞争优势和发展优势。 在“五创”活动中，陶二矿各级党组织以创建“四强”党组织和“四好”领导班子为目标，在各项工作中创先，组织创先进、名次夺第一；以争做”四优”共产党员为目标，开展创建党员先锋岗、党员责任区和开展党员认责承诺、亮牌示范、夺旗争星、“塔式法”等系列主题实践活动；以“争创党建工作品牌”为目标，不断创新思路、创新机制、创新载体、创新方法；以“融入中心、彰显作为”为目标，把解决企业改革发展难点作为创效重点，围绕生产经营攻关克难；以“争创一流”为目标，全面开展“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动，树标杆，找差距，定措施，争一流。今年2月份，陶二矿采二区瞄准“安全高效五佳红旗区队”争创目标，克服11417工作面顶板破碎、压力大、断层多等诸多困难，实现了每班必保6刀煤，工作面全月推进度达到204米，全月共生产原煤8.09万吨，刷