权利倾斜性配置的度——关于《劳动合同法》的思考.pdfVIP

第25卷 第3期 深圳大学学报(人文社会科学版) Vol_25 No．3 2008年 5月 Journal of Shenzhen University fHumanitiesSocial Mfdv 2008 权利倾斜性配置的度 关于《劳动合同法》的思考 应飞虎 (深圳大学法学院，广东 深圳 518060) 摘 要：《劳动合同法》是一部典型的权利倾斜性配置的法律，这种对交易一方的弱者予以倾斜 性保护的法律在中国目前社会情势及经济体制下相当必要，但在具体的制度设计时，立法者需要考 虑倾斜性配置可能产生的显性和隐性的后果并尽可能予以消解；更应该针对不同劳动者弱势地位 的横向差异．对劳动者主体予以细分，在主体细分的基础上，考虑选择不同度的权利倾斜性配置。 关键词：权利倾斜性配置；《劳动合同法》；利益 中图分类号：D 922．52 文献标识码：A 文章编号：lOOO-26ox(2008)03--0078--05 《劳动合同法》实施前 的几个月 ．一些企业为应 对该法可能导致其 的不利地位 ．做 出了突击裁员等 一 、 权利倾斜性配置的基本问题 一 些举措 ，该法因此也受到一些质疑。笔者认为 ，《劳 动合同法》总体上是一部好的法律。这种对交易一方 公权对市场中的某些交易障碍 、交易低效率、交 的弱者予以倾斜性保护的法律在中国目前社会情势 易不公平 、交易的负外部性等 ，可基于公平、效率、安 及经济体制下相当必要 。事实上 ．对权利予以倾斜性 全等考虑 ．对交易进行各种形式的干预 ．但公权对交 配置的做法在世界各国的立法中多有出现 如消费 易一方的倾斜性利益配置必须谨慎 这种运用公权 者保护法 、对房租进行限制的制度和最低212资制等。 力进行的“损人利人”的干预必须是公权机构解决棘 但对权利进行倾斜性配置并不是市场 经济中的常 手问题时的最终办法 ．在穷尽其他所有可能的办法 态．一般在交易双方或潜在的交易双方群体实质不 而不能较好解决问题的情形下 ．公权 的这种对交易 平等较严重之时考虑采用 ．虽则如此 ．倾斜性配置在 的倾斜性干预才可以试着被考虑 同时至少需要考 实践中也可能产生一定 的负面影响 如禁止对生活 量以下问题 ：是否会产生对策行为?对策行为的负面 必需住房进行强制执行的规定、赋予承租人优先购 影响是否被充分考量?公权机构是否能有效、低代价 买权的制度、由医院承担某种侵权举证责任的规定 地扼制对策行为?受益人扩展现象是否严重 ，有元有 等都产生过一些显性或隐性 的负面影响 因此 ．市场 效的、低成本的群体界定措施?干预是否对特定行业 经济体制下 ．对交易双方中某一方的权利进行倾斜 产生影响?公权机构是否基于政治、伦理等考虑而夸 性配置需要谨慎。本文从权利倾斜性配置的视角 ．对 大追求完美 的价值并轻视其社会代价?【 ]这些问题 《劳动合同法》作一初 步研析 ，并对某些条款 的价值 是公权在进行权利倾斜性配置时必须予以考虑的 及问题作一初步探讨 交易双方实质不平等的程度以及上述问题在实践中 收稿日期：2008—03—16 基金项目：国家社会科学基金项目“权利倾斜性配置研究”(07BFX0351 作者简介：应飞虎(1971一)，男，浙江诸暨人，深圳大学教授，深圳大学弱势群体保护研究所所长，从事经济法学、制度经济 学等研究。 第3期 应飞虎：权利倾斜性配置的度