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浅析高校辅导员在大学生就业工作中的作用 　　摘要：本文针对当前我国高校毕业生就业难的现状，提出经济发展水平较低及结构不合理，用人单位盲目招聘，大学生自身条件和就业观念较陈旧是产生就业问题的几个重要原因。文章认为，高校辅导员处于高校思想政治工作和学生管理工作的第一线，对学生了解全面深入，容易将日常教育管理与就业工作相结合。高校辅导员应该增强服务意思，积极发挥思想引导的作用；采取多种形式，充分发挥职业指导的作用；多方协调，正确发挥枢纽的作用。 　　关键词：高校辅导员；大学生；就业指导 　　Abstract: Employment of Graduates for the current difficulties of the present situation of low level of economic development and the structure is irrational, blind employer recruitment and employment of students to their own conditions than the old concept of the employment problem is to produce several important reasons. Article, college counselor at the ideological and political work and the first line of student management, in-depth understanding of students, is easy to everyday management and employment of education combined. Meaning college counselors should be enhanced services, and actively play a role in guiding ideology, take many forms, give full play to the role of vocational guidance, multi-coordination, the right to play the pivotal role. 　　Key words: college counselors, students, employment guide 　　 　　随着我国经济、社会的发展以及高等教育改革的迅猛推进，1999年起实施的高校扩招效应开始凸显，大学生就业压力变得更加突出。毕业生就业率已成为评价高校办学水平的重要指标，成为展现学校社会形象的重要窗口。高校辅导员作为从事学生思想政治教育工作与管理的教师, 是高校从事就业指导工作的重要力量。因此，研究高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用，对于做好大学生就业工作具有重要的意义。 　　一、目前高校毕业生就业现状 　　近年来，高校毕业生就业形势越来越严峻。在应届毕业生数量呈逐年大幅增长的同时，往届毕业生待业的现象也大量出现，而且这个数量还在逐年上升。 　　全国普通高等学校2005～2010年毕业生就业情况统计表 　　统计截止年月 当年毕业人数/万人 就业率/% 未就业人数/万人 备注 　　2005年9月 338 73 91.3 教育部要求就业率与上年持平 　　2006年12月 413 84.57 63.7 灵活就业人数增加 　　2007年12月 496 70 　　2008年12月 559 75 100 　　2009年12月 611 87.4 　　2010年 630 　　 　　当前我国高校毕业生就业问题产生的原因有以下几方面： 　　（一）经济发展水平较低及结构不合理 　　尽管近年来我国社会经济保持快速发展，但第三产业发展较慢。我国的第三产业还有很大的就业潜力没有被发掘。尤其是在金融保险、教育文化、居民服务、咨询服务等现代服务业领域，吸纳的高校毕业生远远不够，而大中城市的就业几近饱和。 　　（二）高校毕业生就业舆论环境和用人单位存在误导 　　面对严峻的就业形势，用人单位的录用标准水涨船高。某些用人单位缺乏人才培养机制，还有一些用人单位缺乏对学校课程设置的了解，只认专业名称，导致很多专业名称设置过宽的毕业生就业难[1]。随着我国高等教育向大众化的转型，大学生的角色只是国家建设的普通劳动者，在就业面前不能搞特殊。在实际就业中，如性别、年龄、相貌、疾患、户籍、地域、学校等就业歧视现象还具有一定的普遍性和严重性。 　　（三）大学生自身条件和就业观念较陈旧 　　首先是大学生对所学专业认识不明确，实践操