2012河南省劳合动同(标准示范文本).docVIP

编号： ? 劳 ?动 合 同 书 ? 甲方（用人单?位）： 名称： ? ? ? 联系电话： ? ? 法定代表人（主?要负责人）： ? ? ? 地址?： ? ? ? ? ? 乙方（劳动者）?： 姓名： ? 性别 ? 身份证号码 ? ? 户籍?所在地： ? ? 邮政编码：? ? 住址： ? ? ? 邮政编码： ? ? 联系电话： ? ? ? ? ? 甲乙双方为建立劳?动关系，明确权利义务?，依据《中华人民共和?国劳动合同法》及有关?法律、法规、规章，在?平等自愿、协商一致的?基础上，订立本合同。? 第一条 劳动合同?期限 经双方协商一致?，本合同期限采取下列?第 种形式：? （一）无固定期限：?自 年 ?月 日起。其中?（有，无）试用期，试?用期自 年 ? 月 日至 ? 年 月 ? 日。 （二）固定期?限：自 年 ? 月 日至 ? 年 月 日?止。其中（有，无）试?用期，试用期自 ? 年 月 日?至 年 月? 日止。 （三）?以完成一定工作任务为?期限：自 ? ? ? 起至? ? ? ? ? 止。 第二条 工?作内容和工作地点 1?、甲方安排乙方的工作?地点为： ? ? ? 2、?乙方工作内容（或工作?任务）是 ? ? ? 甲方要为?乙方提供必要的生产（?工作）条件。 3、甲?方因生产经营需要调整?乙方的工作内容，应协?商一致，按变更本合同?办理，双方签字或盖章?确认的协议书或依法变?更通知书作为本合同的?附件。 第三条 工?作时间和休息休假 1?、甲、乙双方同意按以?下第 种方式确?定乙方的工作时间： ?(1)执行标准工时工?作制，即每日工作时间?不超过八小时，平均每?周不超过四十小时，每?周至少休息一天。 甲?方由于工作需要，经与?工会和乙方协商后可以?延长工作时间，一般每?日不得超过一小时；因?特殊原因需要延长工作?时间的，在保障乙方身?体健康的条件下延长时?间每日不得超过三小时?，每月不得超过三十六?小时。 (2)综合计?算工时工作制，即经劳?动保障行政部门审批，?乙方所在岗位实行以（?填“是”）：年（）、?半年（）、季（）、月?（）为周期的综合计算?工时工作制。 (3)?不定时工作制，即经劳?动保障部门审批，甲方?在保障职工身体健康并?充分听取职工意见的基?础上，应采用集中工作?、集中休息、轮休调休?、弹性工作时间等适当?方式，确保职工的休息?休假权利和生产、工作?任务的完成。 2、甲?方因生产（工作）需要?，经与工会和乙方协商?后可以延长工作时间。?除《劳动法》第四十二?条规定的情形外，一般?每日不得超过一小时，?因特殊原因最长每日不?得超过三小时，每月不?得超过三十六小时。甲?方依法保证乙方的休息?权利。 乙方依法享受?法定节假日以及探亲、?婚丧、计划生育、带薪?年休假等休假权利，乙?方享受以下节假日： ? 假 天?， 假 ?天， 假 ? 天， 假 ? 天 假? 天， ?假 天， ? 假 天， ? 假 天。 第?四条 劳动报酬 1?、乙方按甲方规定完成?生产(工作)任务的，?甲方必须依法定货币形?式按时足额支付乙方的?工资报酬，每月至少支?付一次。其支付周期和?时间为： ? ? 。 ?2、乙方正常工作时间?的工资标准（计算加班?工资基数），按下列第?（ ）种形式执?行，并不得低于当地最?低工资标准及本单位集?体合同约定的标准。 ?（1）计时工资。乙方?工资标准为 ?元／月（ 元／?周）。 （2）计件工?资。乙方的劳动定额为? ? ? ，计件单价为 ?