第三章 培训与开发201305.pptVIP

培训方案的资料 有关培训方案的领导批示 有关培训的录音 有关培训的调查问卷及相关统计分析资料 有关培训的录像资料 有关培训实施人员写的会议纪要、现场记录 编写的培训教程 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训组织准备工作观察 培训实施现场观察 培训对象参加情况观察 培训对象反映情况观察 观察培训后一段时间内培训对象的变化 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 访问培训对象 访问培训实施者 访问培训组织者 访问培训学员领导和下属 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训需求调查 培训组织调查 培训内容及形式调查 培训讲师调查 培训效果综合调查 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训前对培训效果的跟踪与反馈 培训前摸底，主要是为和培训后对比以测定培训效果 培训中对培训效果的跟踪与反馈 受训者与培训内容的相关性：先定培训内容还是培训者？ 受训者对培训项目的认知程度 培训内容：培训内容是否与培训规划一致 培训的进度与中间效果 培训环境：学习转换理论（情境学习） 培训机构和培训人员 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训效果评估 学到了哪些东西？ 工作改进了多少？ 企业绩效变化多少？ 培训效率评估 培训的投资回报率如何？ * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 简要声明培训目的 简要介绍培训对象和培训内容 简要介绍培训方法 对本次培训的综合分析和评估 结论和建议 附件 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 第二节：培训方法的选择 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 知识 直接传授型培训法 实践型培训法 参与型培训法 态度型培训法 科技时代的培训方式 其他方法 技能 选择培训方法的程序 几种常用培训方法的应用 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 适用范围 适用于知识类培训 主要类别 讲授法 专题讲座法 研讨法 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 含义：教师按讲稿系统地向受训者传授知识，是最基本的培训方法 类别：灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛式讲授 优点：有利于大面积培养人才；对培训环境要求不高；培训费用较低 缺点：单向传授不