第三讲 大学生求职面试第一课1.pptVIP

第三讲 大学生求职择业准备 1、写好简历是求职面试的第一课 2、如何找到好工作 松下幸之助求职 面试官：“我们不缺人，一个月后再来”他一个月后来了；“有事，过几天再说”他过几天来了，而且反复多次；“你脏兮兮的我们不要”，他借钱买了衣服；“你不懂电器知识”两个月后他学了足够的电器知识又来了。“我干了几十年，第一次遇到像你这样有耐心和韧性的”。他成功了，他是松下幸之助。 无论是找工作还是换工作，求职应聘总是人们遇到的第一道门槛。 如果把高考比作千军万马过独木桥，那么求职应聘就是八仙过海各显其能的竞技场。无论是初出茅庐的大学生，还是不安现状的跳槽者，无不渴盼伯乐的慧眼，但是酒好不怕巷子深的时代一去不复返了。再好的千里马也需要得体的包装和展示。对许多大学生来说求职面试与工作只有一步之遥，但由于准备不足、教育不够和经验有限，最终败在了非智力因素上。许多大学生闯过了筛选简历、笔试等重重关卡之后，结果未能通过面试这一关，最终前功尽弃。如果在几个、几十个或几百个求职者中，不能表现得更出色，即使你的能力很强，招聘单位也不一定最后选择你。很多时候看似一些微不足道的细节，往往使你与成功失之交臂。如何把自己的实力展示出来，如何从众多的求职者中脱颖而出呢？本节重点介绍： 应聘前到底要做哪些准备？ 求职简历和求职信应该怎么写？ 穿着打扮应给注意些什么？ 现场应聘应该如何跟考官沟通？ 求职面试是一个项目 第三讲、求职择业准备 一、求职就业的基本步骤 第一步：职业的选择和定位 第二步：了解求职途径、有哪些信誉好的足球投注网站招聘信息 第三步：根据招聘要求撰写求职简历和求职信 第四步：面试 第五步：签约 第六步：初入职场 第三讲、求职择业准备 二、就业前的准备： 1、心理准备：包括抗挫折能力、承受能力的准备； 2、资料准备：精彩的个人简历、求职信（自荐信）、毕业生推荐表、成绩单、证件等； 3、能力准备：学习能力、创新能力、协调能力、团队精神等； 4、对社会的了解：包括一些基本的礼仪常识，如服装、领带、忌讳等。 5、搜集就业信息（重点）：①拟就业地的准入政策；②用人单位信息；③用人单位信息的分析、整理和筛选。 三、求职简历的设计与制作 本节将与你一起学习标准求职简历的设计与制作方面的相关知识，了解求职简历的设计与制作过程中需要掌握的重点所在，从而帮助你设计与制作一份精美的简历，祝你胜利步入职场，谋取一份心仪的工作。 1、求职简历的设计与制作的重要性 想应聘成功，面试少不了，而面试机会的90%来自那份小小的简历。 任何一个好单位，都会收到大量简历，而早期筛选，每份简历不会超过一两分钟。 简历写得好，能为你创造机会。 写简历是你走入职场的第一课。 2、求职简历极其终极目标 概念：求职简历是对自己学历、经历、特长、爱好、生活、学习、工作、成绩的概括集锦。--向目标群体说明你是他们最想要的。 。 体系：封面、求职信、简历、附件四部分组成。个人简历一般作为自荐信的附件，呈送给用人单位。 目标：个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到就业的目的。--众多毕业生求职失败，不在于面试时的发挥失常，而是无法得到一次面试的机会 （1）简历的内容要简洁精炼，切忌拖泥带水。 （2）简历的格式要便于阅读，有吸引力。 （3）简历的用语要得体，书写要工整清楚。 （1）目标明确 组织和编写自荐材料的大目标和大方向就是为了就业。 凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以 运用。 （2）针对性强 编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和撰写。要做到有针对性，就必须做到知己知彼，根据不同情况写出最适宜的自荐材料，“投其所好”。 （3）客观实用 即实事求是、摆正位置。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的思想态度。自荐材料的真实性是一个择业者的生命线，一旦用人单位发现自荐材料有假，便失去理想的就业机会。 文体上，自荐材料属于实用文书写作中的说明文一类，其目的就是为了就业，切不可过分追求文笔超脱、言辞华丽而舍本逐末。 5.个人简历的形式 （1）个人简历一般有三种形式： 是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、工作的经 历，使人一目了然； 是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，条理清楚； 是根据需要有选择列出自己的学习、工作经历，充分表 现自己的技能、品德。 （2）求职简历的基本要素 三、如何做