2008年度公司先进评选办法.docVIP

附件 2008年度公司先进评选办法 评选范围 先进集体：公司属各部门、组室和检测分站。先进集体参评名单见下表： 序号 部门名称 序号 部门名称 1 物质保障部 12 本部土工和沥青组 2 技术开发部 13 本部化检和耐久性组 3 市场经营部 14 漳州分站 4 业务管理部 15 海沧分站 5 财务劳资部 16 泉港分站 6 本部水泥组 17 福州分站 7 本部钢材组 18 汕头分站 8 本部砼、砂浆、砖力学组 19 鸿山分站 9 本部配合比和外加剂组 20 武夷山工地试验室 10 殿前现场检测组 21 京沪高铁工地试验室 11 本部土工合成材料组 22 南惠高速工地试验室 （二）先进工作者：公司全体在岗职工 评选比例： 先进集体：3个。 先进个人： 序号 部门名称 先进个人名额 序号 部门名称 先进个人名额 1 财务劳资部 共1个 10 泉港分站 1~2个 2 物质保障部 11 福州分站 0~1个 3 业务管理部 12 鸿山分站 0~1个 4 技术开发部 13 海沧分站 0~1个 5 市场经营部 14 汕头分站 0~1个 6 殿前现场检测组 2个 15 京沪高铁工地试验室 2个 7 殿前室内检测组 4个 16 武夷山工地试验室 1个 8 业务受理室 1个 17 南惠高速工地试验室 1个 9 漳州分站 0~1个 注：上述各项名额数量为计划名额数量；依据评选结果可在范围内做调整。 评选条件： 在市场开拓，提高公司业务工作量和市场占有率方面做出显著成绩的； 在完成工作任务，提高公司经济效益方面作出显著成绩的； 在贯彻质量体系，保证体系有效运行，提高检测工作质量方面作出显著成绩的； 在检测技术开发，推广先进技术和合理化建议，为企业的技术实力的增强方面作出显著成绩的； 在服务顾客，以顾客为重，提升企业的服务水平方面做出显著成绩的； 在加强职工政治理论和业务学习、队伍培养、员工培训、“传帮带”方面做出显著成绩的； 在安全生产、环境保护、卫生、后勤保障等工作中作出显著成绩的； 在其他工作方面作出显著成绩的。 四、奖励标准： 先进集体颁发证书，每人奖励200元 先进个人颁发证书，奖励500元。 对获得多个荣誉的，奖励额就高不就低，不重复给奖。 五、评选和奖励兑现时间方法： 各部门的先进集体的先进个人则由各部门内部进行评选推荐，推荐的数量可比第“二”条规定的数量多1-2个，推荐结果和推荐意见于2009年1月6日前报公司物质保障部（推荐意见应由各所在部门、班组负责人编写）；由物质保障部汇集先进集体和先进个人的推荐结果，报公司领导，由公司领导组织管理层人员经讨论确定。 先进集体和个人的名单予以张榜和行文公布，奖金在1月底之前兑付。 厦门市捷航建筑工程质量检测有限公司 2008-12-31 3