劳动能力鉴定工作培训2012.ppt-郑州市人力资源和社会保障局.pptVIP

郑州市劳动能力鉴定委员会办公室 2012年10月 劳动能力鉴定是工伤保险工作的重要内容之一,是社会保障的重要组成部分 。 劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的基础和前提条件。劳动能力鉴定关系到广大人民群众的根本利益，从制度上保障他们的切身利益，充分体现了党和政府对他们的关怀，同时也是我们各级人力资源和社会保障部门的责任。做好劳动能力鉴定工作，是实现和维护广大人民群众根本利益的具体体现。 劳动能力鉴定是维护社会稳定，构建和谐社会的一项重要工作。 动能力鉴定工作政策性、群众性强，假如个别鉴定的不规范，会造成其他同类情况工伤人员的心理不平衡，势必降低群众对我们的信任度。因此，我们决不能人为的随意改变鉴定结论，决不能出现为了解决某一个问题，而引发相关利益群体攀比或抵制的现象发生。 劳动能力鉴定工作政策性、技术性强，涉及面广，是社会关注的热点、焦点问题之一。我们劳动能力鉴定部门和医疗卫生鉴定专家，直接面对着伤病残职工，鉴定结论是否客观公正，将直接影响到伤病残职工的切身利益，同时关系到我们人力资源和社会保障部门在人民群众心目中的形象。因此，我们每一位从事这项工作的同志要有高度的责 劳动能力鉴定委员会是依据国家技术标准，负责组织对工伤职工伤病残程度进行鉴定的专门机构。其工作内容是社会保险工作的重要环节，具有不可替代的作用。依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定委员会由设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动 病情变化（一年后）——复查鉴定 目前我们鉴定的内容包括： 伤残等级鉴定. 护理依赖程度鉴定. 停工留薪期确认 持有伤残军人证,回到地方旧伤复发确认 辅助器具配置确认 所患疾病与旧伤是否存在因果关系确认 劳动能力鉴定程序分： 1．用人单位或工伤职工提出的书面鉴定申请。 2．按规定填写的《郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》。 3．《工伤认定决定书》。 4．工伤职工本人身份证（复印件）和近期一寸免冠照片三张。 5．医疗机构的诊断证明、原始病历（如复印件须医疗机构加盖公章）等诊疗资料。 6.劳动能力鉴定委员会认为有必要的其他材料。 审查时的注意事项： 是否有工伤认定书 《条例》第21条规定，职工发生工伤应当进行劳动能力鉴定。 需提交的材料： 一、《工伤认定决定书》…”。 受伤部位是否为因工，需有工伤认定书来确定。鉴定时执行的标准也是工伤职工的评残标准，故申请时需有工伤认定书。 体检检查、专家评审 如审查资料齐全，即可受理，进入专家体查评审。每次鉴定时，根据需要，从专家库中随机抽调有关专家进行体检鉴定。在体格检查时应当注意的事项： 被鉴定人员的鉴定部位与工伤认定部位不符的不予鉴定。 没有考证依据非原始伤病资料不得做为诊断依据。不参考以前的诊断，专家结合面检的查体记录下结论，并开具出必要的专科医学辅助检查单。 若为双器官如眼、耳、肾的损伤、应同时对另一侧的残情或功能进行鉴定并作为伤残等级评定的依据。 专家填写查体记录时，要字迹工整，不得改动，改动是无效的。 鉴定结论及时送达 鉴定结论作出后，应按《条例》规定,及时送达用人单位和个人。鉴定委员会在受理申请后，最长应在90日内完成整个过程。结论通知时要告知对方如对鉴定结论有异议，应在15日内向上级鉴定委员会提出再次鉴定申请。 劳动能力鉴定浅谈 一．劳动能力鉴定工作的重要意义 鉴定工作事关广大伤病残职工切身利益，如果做不好势必会影响党和政府在人民群众心目中的形象。因此，鉴定工作要把维护职工群众的利益与自己的工作职责结合起来，坚持 “立党为公，执政为民” 的原则，以人为本，实事求是，既要维护单个工伤职工的合法利益，更要顾及大多数职工的利益。我们要清楚的认识到，劳 二﹑严格执行有关政策，切实做好劳动能力鉴定工作 任感，以严谨、务实的作风，认真、科学的态度，扎扎实实做好劳动能力鉴定工作。要按照“鉴定工作程序化，鉴定程序规范化，鉴定专家权威化，鉴定依据标准化”的原则，做到客观、公正、准确、高效，切实提高鉴定工作的技术含量。人力资源和社会保障部胡晓义副部长在2007年医疗﹑工伤保险工作座谈会议上要求我们：“更加注重政策制定与执行的公开透明化，健全公众参与的机制，提高利益相关方的知情度，避免政策不透明 而引起公众的误解。”我市劳动能力鉴定委员会在建立健全管理制度，加强基础管理，提高鉴定质量的同时，要不断完善鉴定方式，规范鉴定程序。要严格落实各项规范性文件，要坚持科学客观﹑公正合法，在适用标准上人人平等的原则。努力做到程序简化，方便快捷，操作透明，鉴定结论准确。不断提高劳动能力鉴定工作的公正性