技术创新管理 教学课件 赵晶媛 技术创新管理 第8章.pdfVIP

第8章 第8章 技术创新测度与评价 • 本章要点 – 技术创新测度的含义、对象、指标和种类 – 技术创新能力评价的原则和方法 – 技术创新绩效的评价原则、评价框架和评价指 标 引导案例 • TCL ：全球化提升技术创新能力 8.1 技术创新测度和指标 • 8.1.1技术创新测度的含义 – 企业技术创新的测度是指以技术创新调查的统 计数据和经验数据为基础，对技术创新进行系 统的定量的实证性研究。 8.1.2技术创新测度的对象 • 1.面向项目的测度 • 2.面向企业的测度 8.1.3技术创新测度的指标 • 1.描述性指标和评价性指标 • 2.观察性指标和预测性指标 • 3.投入指标、实施指标和产出指标 • 4.统计指标和经验指标 8.1.4技术创新测度的种类 • 1.创新特性的测度 – (1)创新的目的 – (2)促进或阻碍创新的因素 – (3)确定创新的企业和创新数目。 – (4)创新的定性方面。 – (5)创新对企业行为的影响 – (6)创新的扩散。 8.1.4技术创新测度的种类 • 2.创新过程的测度 – (1)投入的测度 – (2)实施的测度 – (3)产出的测度 – (4)非阶段因素的测度 8.2技术创新能力评价 • 8.2.1技术创新能力评价原则 – (1) 目的性原则 – (2)科学性原则 – (3)系统性原则 – (4)定性和定量结合原则 – (5)可比性原则 – (6)可操作性原则： 8.2.2技术创新能力评价方法 • 1.层次分析法 • 2. 模糊分析方法 • 3.灰色综合分析 • 4.熵值法确定权重的客观赋权法 • 5.因子分析 • 6.综合评价方法及其他 8.2.3各种评价方法的比较 •客观赋权综合评价法优于主观赋权综合评 价法；客观赋权法中的因子分析法(数据标 准化)优于熵值法、AHP法和模糊综合评判 法。 •因子分析方法作为客观赋权法再次验证了 其优良的客观特性，是适合对上市公司业 绩进行评价的优良方法。 8.3技术创新绩效评价 • 8.3.1技术创新绩效评价原则 • ①指标系统性原则 • ②指标科学性原则 • ③指标实用性原则 • ④指标的成长性原则 • ⑤硬性指标与软性指标相结合的原则 8.3.2技术创新绩效评价框架 RD绩效 直接绩效：技术创新的经济效益 创新产出 间接绩效1：技术创新的直接技术效益经 绩效 济效益 生产制造绩效 间接绩效2：创新的技术积累 效益和社会效益 营销绩效 创新过程绩效 反映企业技术创新活动的管理水平 8.3.3技术创新绩效评价指标 表8-1 以产品创新为主的企业技术创新绩效评价指标体系 分类 序号 指标 维度权重（%） 指标权重（%） 创 经济效 1 新产品销售率 30 40 新 益 2 新产品利润率 30 产 出 3 单位产品成本降低率