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依法治校的意义、存在问题及对策建议 (北京社会管理职业学院,卢磊) 依法治教是依法治国方略在教育领域的具体体现,而依法治校是依法治教的重要基础, 学校作为最基本的教育单位,直接担负着教书育人的重任。学校如何提高办学质量和效率, 完全取决于学校的管理理念和方略。随着改革开放的不断深入与我国社会主义市场经济的建 立,我国原有的教育管理体制已经不再适应现代教育管理的需要,学校如何面对和适应新的 发展机遇与挑战。对此,本文就如何开展依法治校工作做一些探讨。 一、依法治校的重要意义 从法律上讲,依法治校体现一种法律关系,即依法治校必须由主体、内容和客体三大要 素组成,依法治校的主体是指以各种方式参加这一法律关系,并在其中享受权利和义务的当 事人,它包括教育行政部门、学校、教师、学生等。这些当事人的权利与义务是什么?有哪 些?必须由法律来确认和规范,并以法律条文形式加以保障。这就是依法治校的内容。 依法治校的重要意义体现在以下几个方面: 1、依法治校是学校改革和发展的需要。随着各级教育的发展与办学自主权的扩大,教 育管理越来越复杂,出现的许多新情况与问题,都要依靠法律、依靠教育制度来理顺关系, 规范行为,加强管理。依照相关法律和规章制度依法治校,是学校自身改革和发展的需要。 2、依法治校从根本上促进我国综合国力的提高。世界各国的学校教育都是国民教育的 主要途径,学校管理的科学化、法制化程度又直接影响学校教育的质量,影响国民的整体素 质和一个国家的综合国力。法国、英国、德国、美国等国的发展,战后日本的倔起,都向世 人昭示了这一点。 3、依法治校对我国教育事业有较大的促进作用。学校教育是整体教育事业的核心部分。 目前,我国终身教育概念才刚刚引入,继续教育尚不发达,国民教育主要靠学校教育来完成, 如何提高学校管理水平,充分发挥学校教育的主渠道作用,是我国社会发展走向新的历史时 期迫切需要解决的一个问题。依法治校的实施将对我国教育事业的发展和进步起重大的推动 作用。 二、对依法治校工作的主要问题 目前,我国教育法制还不够健全,各项规章制度比较滞后,教育管理还普遍存在着法制 观念比较淡薄的问题。除了这些认识上的问题,笔者认为目前还主要存在以下一些问题: 1、权大于法、有法不依的现象时有发生。 2、教职工的整体法律素质还不是很高。 3、民主与监督机制不够完善。 4、学校管理中还存在依靠行政管理手段为主的现象。 5、学校规章制度不够健全。 因此,在全面理解依法治校的内涵和意义的基础上,针对上述问题采取切实可行的对策。 三、对依法治校工作的现存问题的对策建议 应逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理机制。因此,我对如 何开展依法治校工作,提出如下一些思考: 1、树立依法治校的管理理念。在依法治校过程中,从学校管理内部来说,学校管理者能否 树立明确的法治观念,认清依法治校的重要性和迫切性,是学校实施法制化管理的前提和基 础。学校管理者应当把依法治校上升到依法治国的高度来充分认识,改变传统的管理手段与 体制,树立起依法治校的管理理念。 2、加强学习宣传,增强法制观念。学法是基础,用法是关健,依法治理是目的。目前我国 有关教育发展、学校管理的各项法律、法规相继出台,为依法治校提供了最基本的依据。学 校管理者应把教育法制学习与宣传纳入重要工作职责范围。学校可充分利用校园网、板报等 宣传工具进行广泛的普法宣传;可以在学校教职工中开展法制讲座。让广大干部、师生增强 法制观念,并学会运用法律来保护自己的合法权益。有利于推进法制宣传教育的广泛深入。 3、健全管理体制。要把依法治校落到实处,必须建立健全法制化的管理体制。 (1)制定《学校章程》,统领学校管理。依法管理学校事务是依法办学的核心内容。学校管 理必须做到有法可依,有法必依。首先,有法可依是基础,因此实施依法治校,必须做好基 础工作,要有属于学校内部的“立法”,即制定一部《学校章程》。《学校章程》是学校依法 制定的全面规范学校办学宗旨、内部管理体制及教育教学、人事、财务活动等重要制度的自 律性文件。《章程》的制定应根据《教育法》、《高等教育法》等教育法律法规,紧密结合本 校的实际,适应本校未来发展需要,按照一定的原则程序,得到学校广大教工的支持和认可, 并在教代会上获得通过。 (2)完善与学校《章程》相配套的各项规章制度。如民主决策制度、各部门工作规范、教 职工岗位责任制、教育教学工作评估制度、安全卫生保健制度、奖惩制度、校内纠纷调解制 度

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