浅谈加强和改进水利单位青年干部职工思想政治工作的新方法.pdfVIP

Broad Discuss Community 博论社区 浅谈加强和改进水利单位青年干部职工 思想政治工作的新方法 代波 安徽省淮河河道管理局 摘要：本文分析了新时期加强水利青年干部职工思想政治 作缺乏有效的工作平台和落脚点，无法做到有的放矢、取得良好 工作的必要性，归纳了当前水利青年干部职工思想政治工作中 效果。 存在的问题，阐述了加强和改进水利事业单位青年干部职工思 三、加强和改进水利青年干部职工思想政治工作的新方法 想政治工作的新方法。 1.强化教育功能，突出引导性。首先，要创新载体，坚持教育 关键词：水利 青年干部职工 思想政治 载体 典型 内容形式的多样化。一方面，充分利用单位内部简报、宣传栏、网 站、等宣传工具，还可采取参观访问、专题讲座、事迹报告、图片 一、新时期加强水利青年干部职工思想政治工作的必要性 展览、演讲联谊等形式；另一方面，要将大家关心的问题交给大 1.对不断深化水利改革的心态不稳定。近年来不少水利单 家，做到问题大家摆，是非大家辨，答案大家找，畅所欲言、集思 位不断地推进体制改革，组织结构和岗位有大幅度调整，加上引 广益、平等讨论，在思想交锋中明辨是非、提高觉悟。其次，要发 入绩效管理机制，让青年干部职工情绪波动，特别是对关系切身 挥好典型的引导作用。要精心培养青年共同认可的先进典型集 利益方面的问题比较敏感，从一定程度上给思想政治工作增加 体、模范人物，靠先进事迹激励职工，用身边看得见、摸得着的模 了难度。 范人物和典型事例对青年干部职工进行自我教育，增强青年干部 2.创新水利单位思想政治工作理念。经过几十年的发展， 职工对身边典型的认同感和亲切感，发挥引导和示范作用。 水利单位的思想政治工作在积极引导青年干部职工的思想认 2.增进情感沟通，突出情理性。做好水利青年干部职工的思 识，适应新形势，调动和集结青年干部职工开发智慧和力量等方 想政治工作，事先要与干部职工广泛接触，切实转变工作作风， 面发挥了服务保障作用。思想政治工作的方式、方法也应坚持 通过各种途径拉近与青年干部职工的距离，切准他们的思想脉 在继承中发展，在改进中创新，要善于运用现代科学技术的成果 搏，得到感情上的积累和准备。思想政治工作者作为教育引导 以提高思想政治工作的科技含量。 者，要坦诚相见地了解自己的教育引导对象，要以情换情、以爱 3.对青年干部职工素质能力提升要求不适应。随着网络办公 换爱，最终达到情意交融的境界。 的普遍性、工作量的增多、业务质量要求的提高，青年干部职工必 3.着力解决问题，突出服务性。要把解决思想问题与解决实 将面临新知识的不断学习、个人素质能力不断的提高等方面的要 际问题相结合，这既是思想政治工作的一条重要原则，也是提高 求，这些给许多青年干部职工带来较大的工作压力。队伍中出现 思想政治工作成效的一个有效方法。要真心实意地将解决青年 了个别消极现象，有些青年干部职工疲于应对、抱怨情绪增加，不 干部职工的思想问题与其心理、工作、生活等实际问题结合起 利于创建和谐工作氛围，制约和影响了团队力量的整体发挥。 来，主动向一线职工和八小时工作时间以外空间延伸。现阶段， 二、当前水利青年干部职工思想政治工作中存在的问题 青年干部职工的思想问题往往和一些实际问题联系在一起，要 1.“重教育，轻夯实”。我们长期采取的简单的层层下达的教 解决思想问题，必须从关心职工冷暖、解决实际问题入手，善于 育方式就难以达到预期