大学生就业与创业指导教程第2版 教学配套课件 王宝生 赵居礼 主编 第九章 就业政策及人事代理制度.pdfVIP

第九章 就业政策及人事代理制度 第九章 就业政策及人事代理制度 第一节 就业政策及其规定 第一节 就业政策及其规定 第二节 人事代理制度 第二节 人事代理制度 第一节 就业政策及其规定 第一节 就业政策及其规定 一、高等学校毕业生就业的现行政策及规定 （一）高等学校毕业生就业的现行政策 1．大学生就业的方针和原则 ●凡取得毕业资格的统招大学毕业生，在国家就业方针 指导下，实行“供需见面”和“双向选择”的办法，在一定范围 内安排就业。 ●大学生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重 点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的 方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才 的原则。 ●国家鼓励和引导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他 急需人才的地方去工作。 第一节 就业政策及其规定 第一节 就业政策及其规定 一、高等学校毕业生就业的现行政策及规定 （一）高等学校毕业生就业的现行政策 2．就业政策 （1）大学生凭录用书等可在省会城市落户。 （2）大学毕业生的户籍可在学校保留两年。 （3）取消对毕业生就业的各种收费。 （4）国家鼓励大学毕业生到非公有制单位就业。 （5）国家鼓励和支持大学毕业生自主创业、团队创业。 （6）国家鼓励和支持大学毕业生到西部去、到基层去、 到农村去、到中小企业建功立业。 （7）国家对高职高专毕业生推行“双证制”。 第一节 就业政策及其规定 第一节 就业政策及其规定 一、高等学校毕业生就业的现行政策及规定 （二）现行大学生就业政策中的具体规定 ●调配派遣规定； ●接收毕业生的有关规定； ●档案及毕业生户口关系迁移； ●残疾毕业生就业规定； ●志愿去艰苦行业或地区的毕业生就业规定； ●自费生就业的规定； ●有关结业生、肄业生的规定； ●毕业生派遣后要求改派工作单位的规定； ●毕业生报到期限的规定； ●毕业生报到后工资、工龄的规定； ●毕业生到非公有制单位就业的规定； ●违反规定的处理。 第一节 就业政策及其规定 第一节 就业政策及其规定 二、毕业生就业程序 1.毕业生就业工作的一般程序： ●统计、编报应届毕业生资源情况； ●收集需求信息； ●开展学校推荐、供需见面、双向选择、自主择业工 作； ●制定毕业生就业方案； ●调整改派。 第一节 就业政策及其规定 第一节 就业政策及其规定 二、毕业生就业程序 2. 毕业生个人就业的基本程序： ●填写《毕业生就业推荐表》，准备相关就业材料； ●收集人才需求信息，确定求职择业意向； ●双向选择； ●签订协议； ●办理毕业生就业报到证，户口关系迁转手续； ●毕业离校，到工作单位报到上岗。 第二节 人事代理制度 第二节 人事代理制度 一、人事代理的含义 人事代理，是指在社会主义市场经济条件下，经组织 人事部门批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人 委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律 和政策规定，为其代办的有关人事业务。 简单地说，就是把“单位人”变成“社会人”，实现人事 关系管理与人员使用分离，即单位管用人，而一些具体的 人事管理工作，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会 保险等，由人才交流中心代管。 第二节 人事代理制度 第二节 人事代理制度 二、人事代理的内容 （1）围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理。 （2）围绕社会保障进行的新形式的人事代理。 （3）围绕人力资源开发进行的深