加强员工素质教育培训适应企业科学发展需要.pdfVIP

企业文化与经营管理 2009年第 11期 M EA T INDU STRY 总第 343期 加强员工素质教育培训 　适应企业科学发展需要 李富国　武汉肉联食品有限公司 　湖北武汉 　4300 11 　　企业要提高自身的市场竞争力 ,就必须重视员 的服务水平 。同样文明、高尚总是同科学 、知识 、文 工素质教育培训 ,通过加强培训提高员工队伍政治 、 化相联系的 ,用科学的理论来武装 自己 ,用丰富的知 文化 、技术的整体素质 ,构筑企业人力资源的核心竞 识来充实自己 ,才是提高素质的首要条件 。因此 ,我 争力 。市场经济最大的特点是竞争 ,适者生存 ,优胜 们要始终把抓好员工的素质教育摆在突出的位置 , 劣汰 ,这是市场法则 。企业间的竞争实际是人才的 紧紧围绕 “一流人才 ”的目标 ,坚持以人为本 , 以思想 竞争 ,一个企业要长久立于不败之地 ,拥有大批懂技 教育和业务培训为重点 ,努力培养一支 “四有 ”的员 术 、勤奋工作 、思想上进的人才是必不可少的条件 。 工队伍 。 员工素质的高低 ,直接关系着企业的发展壮大 ,关系 着企业在激烈的市场竞争中的胜负 。因此 ,要使我 2　加强员工素质教育培训的途径 们的企业适应市场经济发展的需要 , “做大 、做强 ”, 就必须加强员工素质教育培训 。当前在学习实践科 建设一支适应企业发展需要的高素质的员工队 学发展观活动中 ,创建员工素质工程 ,加强员工综合 伍 ,是企业在市场竞争中立于不败之地的关键 。传 素质的教育 ,尽快提高员工整体素质 ,最大限度地发 统教育培训缺少把员工教育培训作为开发人力资 挥他们的聪明才智 ,才能实现企业科学发展 。 源 、培养各类人才的基础 、造就高素质劳动者主渠道 的观念 ,更缺少把员工教育培训与企业的可持续发 1　加强员工素质教育培训的必要性 展和员工的全面发展紧密联系起来的基本意识 。根 据企业当前员工的状况及新形势发展趋势的要求 , 现代企业的竞争 ,归根到底是人才的竞争 ,我们 员工素质教育的培训内容应侧重于科学理论 、先进 不仅要培养人才 , 更要挖掘人才 , 培养一支高素质 理念的培训 、创新精神培训 、技术业务培训 ,加强员 的、一职多能的复合型人才是现代企业制胜的法宝 。 工的观念培训 ,包括岗位责任观念培训 、组织归属感 如今 , 国内外知名企业早已把优先投资发展职业培 培训和企业价值观念培训 。本人认为应从以下几方 训作为发展决策的战略方向 ,如三菱 、IBM 、海尔等都 面抓落实 。 把建立职业培训基地作为 自己发展强大的后盾 。很 2. 1　加强思想教育用科学的理论武装员工 多发达国家从激烈的市场竞争中领悟到 ,企业的竞 加强思想教育 ,用科学的理论武装员工 ,这是提 争越来越表现为人才素质的竞争 , 员工素质的高低 高职工队伍素质的关键环节 。 最终会成为企业获得竞争优势的基础 。就如武汉肉 一是通过多种渠道的正面灌输和正确引导 ,学 联食品作为一个物流行业 , 服务就是效益 、就是形 习宣传党的路线 、方针 、政策 ,对员工进行爱国主义 、 象 。一流的服务源于一流的人才 ,人才是我们服务 集体主义 、社会主义教育 ,进行科学发展观的教育 , 水平不断提高的保证 ,也是企业保持可持续发展的