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课程总揽图 组织管理学习目标： HR 组织结构管理 职员管理 组织、企业、人员结构 组织结构 企业结构：举例 Client 和公司代码 人事范围 人事子范围 人员结构 员工组 员工子组 工资核算范围 组织计划 对象类型：组织单元 对象类型：职务 对象类型：职位 对象类型：成本中心 对象类型：任务 对象类型：人员 人员和使用者 组织管理方法论的学习目标 方法论：对象间的导向设计 对象的特性 对象特性：信息类型 方法论：计划 方法论：计划版本 方法论：多重结构 对象特性:有效日期 组织结构浏览器概览 附加功能介绍 系统图标 汇报结构 人事管理和组织计划的集成 人事管理和组织管理的集成 标准报表 报表工具- HIS 附加特性能够形成其他对象间的关联，或者在其他信息类型保存的唯一对象。 对象由三部分组成： 第一部分是对象的ID编号，短文本和长文本 第二部分是结构关系或者不同对象之间的关系。 第三部分是对象的特性。所有这些对象的构件都作为信息类型被维护。 你还可以在信息类型中对每一个对象作详细的定义。一些信息类型可以维护所有的对象类型，例如：对相关联信息类型；还有一些信息仅维护特殊对象类型的相关信息，如空缺信息类型，它仅仅与职位相关。 不是所有的信息类型都是有用的，但他们能提供对象的重要信息。 在该图的左边显示了组织结构的当前状态，组织管理组件提供你将自己的公司进行各式各样的组织重组和改组的计划工具。 你可以创建在开始时间和结束时间内的所有数据，这些数据可以是你保存的历史数据和未来组织的变更。 组织管理提供一个可以全面浏览企业过去、现在和将来的组织框架模式。这些信息带给你一个制定企业计划和由此带来的未来人事变更、环境的合理的基础 有效日期决定了一个对象的生命周期。你必须在创建对象时分配每一个对象的有效期间。通过有效期间的维护，你能够发现发生在企业中的所有变更并获得一个动态的企业情况概览。有效日期能够提供用户过去、现在、将来，评估某些关键时间和特殊期间。 有哪些信誉好的足球投注网站区域 查找对象 选择区域 选择对象 细节区域 显示 / 维护对象特性 概览区域 显示 / 维护对象环境（结构） 菜单 : 设置和管理 对象管理 层次框架 有效时间 过滤器 柱状结构图 ICON图例 人员分配 收藏夹 上一个层次 编辑期间 显示／隐藏细节l 期间 按组织结构方式浏览 显示更高一层的结构 滚动条向上滚动 前进到下一屏 柱状结构图 隐藏细节 细节显示 撤销! 组织单元 创建组织单元 职位持有人 职位持有人 1 创建职位 职位空缺 职位无人持有（但不表示职位空缺） 职位领导人 废弃的职位 人员 使用者 职务 任务 后退到上一屏 滚动条向下滚动 搭建企业组织计划 l 创建根部的组织单元 l 创建从属的组织单元 l 创建职务 l 创建职位 l 分配任务 l 分配成本中心 l 分配使用者／人员 l 添加其他的对象属性 Executive Finance Benefits Payroll Customers Vendors Purchasing Human Resources 通过组织单元之间的关联形成组织计划 通过相关联的职位来创建汇报结构 信息类型：**** 员工的组织分配 Pers . No. Enterprise structure Company code Personnel area Personnel subarea Personnel structure Employee group Employee subgroup 组织分配 Personnel structure Personnel structure Employee subgroup Employee subgroup 企业结构 人事子范围 输入数据 有效性？ 工资类型 薪资标准 时间 维护员工数据 occupies Job Cost center Is described by belongs to Position Employee group Employee group Employee subgroup Employee subgroup 人事管理 Personnel area Personnel area Personnel Personnel subarea subarea Person 分配成本中心 Org . unit 组织管理 Personnel No. 1001 Name Michaela Maier EE Group 1 Active employee Per area 1300 Frankfurt EE Subgroup DU Salaried Staff. Cost Center 2100 Finance and Adm