四项修炼-世界500强高薪求职宝典.pdfVIP

C:\Documents and Settings\fimware\桌面\ 网资\ 四项修炼-世界500强高薪求职宝典.txt 2010年6月16日星期三 14:17 四项修炼--世界500强高薪求职宝典 第1节：序一 过来人看 过来人” 序一过来人看 过来人”几年前，在一次咨询活动中，我结识了三位主动来和我攀谈的青年人。他们给 我留下了深刻的印象——这几位刚刚走出校门家伙，居然和我有着完全一致的职业目标:为中国大学生 的职业发展做点事情。他们三人，都有着令人艳羡的名企高薪工作。王迈，三人中的领头人，即将进 入香港一家世界著名投行工作，年薪将近百万元。但让我感到意外而惊喜的是，他们对中国大学生职 业咨询事业有着强烈的激情，迫切希望把自己的求职经验与成功体验贡献给大家，立志帮助身边的大 学生朋友们改善就业处境。我鼓励他们投身职业咨询事业，填补中国社会在该领域的严重不足。果然 ，立志从事职业咨询的这三位火枪手，在工作一段时间之后，在事业的召唤下，毅然放弃自己的工作 再次聚到了一起，成立了 过来人”求职网和 过来人”求职商学院。 过来人”公司ceo王迈，为了这个 创业梦想，放弃的是他在香港投行里那份人人羡慕、个个咂舌的年薪百万的工作!两年不到，他们的 公司已经做得风生水起、有声有色。他们的网站也发展成为全国最大的校园招聘网站之一，根据ires earch的第三方排名，是继前程无忧、智联招聘、中华英才网之外的全国第四大招聘网站。两年间， 他们通过自己的真诚、努力与坚持，帮助数以千计的大学生找到了满意的工作——他们的公司叫 过来 人”，他们就是在以求职 过来人”的身份，帮助更多的大学生找到自己满意的工作，成为胜利穿越求 职长征路的成功 过来人”!王迈他们创业初战告捷，但是他们前面的路还很长很长。在市场的巨大需 求面前，他们的工作极其繁忙，发展的前景也无比辉煌。不久前，王迈来请我为他们的新书《四项修 炼——500强高薪求职密码》作序。我当然非常高兴承担这个使命。因为我一直相信这群充满自信与激 情的年轻人，由衷赞赏他们的远大志向与执行力。我相信，他们的事业将在中国求职文化的变革发展 中发挥积极作用，留下独特印记。由于种种原因，中国大学生的职业意识与求职能力远远不令人满意 。社会强烈呼唤更多为大学生提供就业指导与培训服务的机构出现。王迈他们的 过来人”，就是这样 一个机构，他们的出现，是对中国大学教育的有力补充，是对中国大学生职业发展的重大利好。过去 十几年，我见证了无数弱小企业成长为巨无霸，无数默默无闻的青年人，成长为时代骄子和精英。我 相信 过来人”也会成为让我引为骄傲的一群人，成为令我赞叹的大公司。祝贺 《四项修炼——500强高 薪求职密码》一书的顺利出版，更祝愿 过来人”能够早日实现他们的事业理想——帮助越来越多的大学 生成功实现自己的职业目标、人生目标!徐小平新东方文化发展研究院院长过来人独立董事2009年10 月于北京 第2节：序二 过来人，为年轻人寻找明天 序二过来人，为年轻人寻找明天2007年4月的一天晚上，有三个年轻人一起来到我在清华的办公室见 我。这其中有两个是我在清华的学生，另外一个来自北大，这是我第一次见到 过来人”的团队——一个 斗志昂扬、壮志满怀的团队。在那天晚上，他们与我分享了他们创业的理想——做全中国大学生的过来 人。他们想要做的事业勾起了我对中国教育的很多思考。我曾经在芝加哥大学、沃顿商学院、杜兰大 学从事教学和管理工作，在海外从教几十年的经验中，也十分熟悉哈佛、斯坦福等学校是如何培养一 个年轻人的:在国外，特别是欧美国家，精英教育、大学自治、教授治教、学术自由是高等学府所信 仰与秉承的教育精神;而案例、实验、模拟等实证的科学研究方法，则是他们最青睐的教学方式。比 如，哈佛大学一直崇尚精英式的教育理念，把教学的重点放在培养学生的独立思考能力、分析能力、 批评能力和解决问题的能力上。可以说，哈佛给予学生的是一种学习方式和解决问题的方法，这不仅 局限于学习上，也同样适用于生活中。从某种意义上说，哈佛是在做一项教育实验，强调人们之间的 相互了解、相互学习，使他们更人文地去了解对方;用最人性化的教学方法，帮助每一个学生向自己 所适合和擅长的方向发展。这些精神与做法，对所有年轻人一生有用，只是一般学校没有足够的资源 与经验这么做。我于1982年接受国务院副总理兼中科院院长方毅先生的邀请回到中国，受托促进中国 经济与商学教育的体制建设。二十年来，我辗转于太平洋两岸及台湾海 两岸，帮助中国发展管理教 育。我1992年先在台湾办了emba班，在台湾办的目的是搭一个舞台以便将来在中国大陆办。1997年开 始在上海办emba班，产生的影响