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娃哈哈人力资源管理;招聘与培养

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人力资源信息化

案例研究;01;招聘渠道;人才要求;培养机制;02;娃哈哈的使命是“健康你我,欢乐万家”,致力于为消费者提供健康、安全、优质的食品和饮料。;员工关怀;员工认同感;03;绩效考核体系;;绩效反馈与改进;04;娃哈哈与员工签订劳动合同,保障员工合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。;法定福利;员工关怀;05;组织架构设计;;领导力发展;06;HR信息系统;数据分析;;07;案例一:招聘策略的成功实践;娃哈哈实行目标管理制度,将公司目标层层分解到各部门和个人,确保员工工作与公司目标保持一致。;案例三:企业文化的建设;案例四:员工福利的优化;感谢观看

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