东莞田氏化工厂有限公司入职及上岗培训通用方案.pdfVIP

东莞田氏化工厂有限公司入职及上岗培训通用方案.pdf

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
通用方案 训 培 岗 上 及 职 入 页1页,第16共 码 页 准 标 文件类别 2005/09/01 生效日期 人力资源部 拟制部门 V.0 本 版 东莞田氏化工厂有限公司 HR/S/002 文件编号 《部门实习报告》、》《上岗培训跟进表:附表 八、 入职、上岗培训项目实施方案 七、 人员的职责/相关部门 六、 培训教材 五、 ))一、二、三(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(培训反馈与评估考核 四、 )课程表、内容清单、上岗培训具体流程(培训内容 三、 培训程序 二、 指导思想(培训目的)一、 录 目 入职、上岗培训通用方案 .tdLL orporationCC hemicalCCinsTT ongguanDD L C C T D L C C T D 東 莞 田 氏 化 工 廠 有 限 公 司 田庆先 滨 汤 柯文伯 准 批 签 核 编制 入职、上岗培训整体通用流程 培训程序 二、 自然融入其中,产生强烈的归属感。 使新入职者 ,进一步将田氏企业文化精神落到实处 ,增强田氏企业文化感染力◆ 管理加强内部知识,尤其是特殊知识与技能的传承与◆ 以减少失误,节省时间; ,使其更快地适应工作 ,培育新人解决问题的能力,向其提供寻求帮助的方法◆ ;减少员工的焦虑和诉怨,塑造良好的雇主品牌,使其更愉快地专心投入工作◆ 展现正确、清晰的岗位职责,及公司对新晋人员个人的期望;◆

文档评论(0)

经管专家 + 关注
实名认证
服务提供商

初级会计持证人

专注于经营管理类文案的拟写、润色等,本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,尤善于各种框架类PPT文案,并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询!

版权声明书
用户编号:6055234005000000
领域认证 该用户于2023年12月17日上传了初级会计

1亿VIP精品文档

相关文档