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能力要求 一、员工个体工资标准的调整 （一）工资等级调整 （二）工资标准档次的调整 ①“技变”晋档；②“学变”晋档；③“龄变”晋档；④“考核”变档 二、员工工资标准的整体调整 （一）定期普遍调整工资标准 （二）根据业绩决定加薪幅度 （三）企业员工工资结构的调整（亦即工资构成的调整） 如何确定工资结构，取决于工资改革的指导思想和所要达到目的的目标 （四）应用实例 注意事项：调整员工工资时应注意的问题 If you fly,Do your wings! 广州千帆企业管理有限公司 第四节 企业员工薪酬计划的制定 【知识要求】企业员工的薪酬计划亦即员工薪酬的预算 【能力要求】 一、制定薪酬计划的准备工作 二、制定薪酬计划的方法（①从下而上法②从上而下法） 三、制定薪酬计划的程序 ①通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平 ②了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用保种市场薪酬水平 ③了解企业人力资源规划 ④将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表 ⑤根据经营计划预计的业务收入和前几步骤预计的薪酬总额，计算相关比值以制定计划 ⑥各部门根据企业整体的薪酬计划和企业薪酬分配制度规定，考虑本部门相关情况，进行汇总 ⑦如果汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需再进行调整 ⑧将确定的薪酬计划上报企业领导、董事会报批 四、薪酬计划表的运用 五、薪酬计划报告的撰写内容 If you fly,Do your wings! 广州千帆企业管理有限公司 第五节 企业补充保险 【知识要求】 一、企业年金的概念和内容 （一）企业年金的概念 （二）企业年金的适用范围 （三）企业年金方案的内容 （四）企业年金计划的申报和备案 二、企业年金基金的管理 （一）资金筹集方式 （二）企业年金基金的组成 （三）员工企业年金个人账户管理方式 三、企业年金的支付方式 （一）企业年金的领取 （二）个人帐户转移 If you fly,Do your wings! 广州千帆企业管理有限公司 能力要求 一、企业年金设计程序 ①确定补充养老金的来源（两种：完全由企业负担和由企业和员工共同负担） ②确定每个员工和企业的缴费比例 ③确定养老金支付的额度 ④确定养老金的支付形式 ⑤确定实行补充养老保险的时间 ⑥确定养老金基金管理办法 二、企业年金的管理与监督 ①建立企业年金理事会 ②确定受托人 If you fly,Do your wings! 广州千帆企业管理有限公司 能力要求 三、补充医疗保险设计程序 ①确定补充医疗保险基金的来源与额度 ②确定补充医疗保险金支付的范围 ③确定支付医疗费用的 ④确定补充医疗保险基金的管理办法 四、应用实例 某企业补充医疗保险办法（企业补充医疗保险费由企业集中统一管理、使用， 不计入个人账户） If you fly,Do your wings! 广州千帆企业管理有限公司  Thank you！ If you fly,Do your wings! 广州千帆企业管理有限公司 徐帆Andy广州千帆企业管理有限公司 If you fly,Do your wings! 薪酬管理（二级） Compensation management Welcome Welcome to the training covers of human resources management certificate ! If you fly，Do your wings! 广州千帆企业管理有限公司 If you fly，Do your wings! 广州千帆企业管理有限公司 2003年12月31日发布了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，明确提出“以能力建设为中心，大力加强人才培养工作”，要“全面推行专业技术职业资格制度，加快职业资格制度建设。积极探索资格考试、考核和同行评议相结合的专业技术人才评价方法。发展和规范人才评价中介组织，积极推进专业技术人才职业资格国际互认”。 人力资源管理师考试简况(Test of human resource ) 热点直击 1.考试内容主要涉及哪几个模块？理论和实操各占多少比例？ 2.有哪些资料可供参考？ 3.考前培训主要侧重哪些方面？ 4.以您的授课经验看，学员在哪些方面比较薄弱，需要加强？ ? 考前总动员