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2025年劳动合同协议书范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据劳动者的实际表现，决定是否正式录用。

第二条工作内容和工作地点

甲方聘用乙方担任____岗位工作，具体工作内容为：__________________________。

乙方的工作地点为甲方位于____的场所。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行____工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。

乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

甲方保证乙方的每周休息日为____日。

甲方依法保障乙方的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

（一）基本工资：人民币____元/月；

（二）绩效奖金：根据乙方工作业绩另行核算；

（三）津贴补贴：____；

（四）其他：____。

甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为____。

甲方保证乙方工资不低于甲方所在地上年度职工月平均工资的百分之八十，并不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按照国家和地方规定，为乙方办理社会保险手续。乙方应按规定缴纳社会保险费。

甲方根据自身情况，为乙方提供____福利待遇。

第六条劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

对从事有职业危害作业的乙方，甲方应定期进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不需要支付经济补偿：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）本合同期满，甲乙双方协商不续订的，本合同终止。

（五）甲方依照本合同第八条第（二）项规定解除本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定支付经济补偿。

（六）本合同解除或者终止后，甲方应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。