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2025年劳动合同续签补充协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：________），经甲乙双方平等自愿、协商一致，就原劳动合同在2025年续签期间的部分内容达成如下补充协议：

第一条续签期限确认

甲乙双方确认，原劳动合同期限将在2025年续签______年，即原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作岗位与工作内容

1.乙方在2025年续签期间，仍担任______岗位职务，负责______的工作内容。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，同意将乙方的工作岗位调整为______岗位，主要工作职责为______。（若无岗位调整，则删除此款或写明“乙方工作岗位及职责不变”）

3.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成相关工作任务。甲方将根据岗位调整情况，对乙方提供必要的培训。

第三条劳动报酬

1.乙方在2025年续签期间的基本工资（岗位工资）调整为人民币______元/月（税前/税后）。（明确是税前还是税后）

2.乙方岗位调整后，相应的岗位津贴/补贴调整为人民币______元/月。

3.绩效奖金/年终奖的发放标准按照甲方于______年______月______日发布的《绩效考核办法》及《奖金发放制度》执行。

4.甲方保证乙方工资不低于乙方劳动合同签订地最低工资标准。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方在2025年续签期间，实行______工作制（如：标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制）。

2.甲方安排乙方加班，将依法支付加班费或安排调休。加班费计算标准按照甲方于______年______月______日发布的《考勤及加班管理规定》执行。

3.乙方的带薪年休假天数、病假待遇、婚假、产假等假期及相关待遇，按照原劳动合同约定及国家、地方相关法律法规执行。（若有所调整，请具体说明）

第五条社会保险与福利

1.甲方将按照国家及地方有关社会保险的法律法规规定，为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供______（例如：补充商业医疗保险、节日福利等）福利待遇。

第六条培训与进修

1.甲方在2025年续签期间，计划安排乙方参加______（具体培训项目名称）培训，相关费用由甲方承担。

2.若乙方接受甲方出资进行的培训，且培训协议中约定了服务期，乙方应遵守相关约定。（若无，则删除此款）

第七条必威体育官网网址与竞业限制

1.乙方在履行原劳动合同时及本补充协议有效期内，仍需遵守原劳动合同中关于必威体育官网网址的约定，对甲方的商业秘密和技术信息承担必威体育官网网址义务，直至该等信息公开或失去秘密性为止。

2.（若适用）乙方在本协议有效期内及离职后______年内，不得在与甲方同行业、同地域内从事与甲方业务相同或类似的工作，或自谋职业。竞业限制的地域范围为本______，竞业限制的违约金标准为______。甲方应在本协议生效后______日内，向乙方支付竞业限制经济补偿金，每月人民币______元，支付方式为______。（若无竞业限制，则删除此款）

第八条违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。

2.若因本协议第三条（劳动报酬）发生争议，按以下方式处理：______。

第九条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，双方应自觉履行。

第十条其他约定

1.本协议是对原劳动合同的补充和修改，与本原劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，仍按原劳动合同的约定执行。原劳动合同与本协议有不一致约定的，以本协议为准。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

第十一条补充说明

（本条可选，用于说明协议的生效条件等，若无则删除）

本协议的生效以双方签字或盖章为条件。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年______月______日

乙方（签字）：

日期：______年______月______日