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2025年劳动合同续订协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：________________________，以下简称“原合同”），在原合同期限即将届满之际，甲乙双方经平等自愿、充分协商，就续订原合同相关条款达成一致，签订本协议，以兹共同遵守。

第一条原合同基本情况

甲乙双方确认，原合同约定的主要内容如下：

（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容：________________________________________________________。

（三）工作地点：________________________________________________________。

（四）劳动合同类型：________________________。

（五）工资待遇：________________________。

（六）其他主要约定：________________________。

第二条续订期限

经协商一致，甲乙双方同意将原合同期限作如下续订：

本协议项下的续订期限自2025年______月______日起至202X年______月______日止。续订期满前，如双方均有续订意愿，应提前______日进行协商。

第三条工作内容与岗位

乙方在续订期间继续担任______岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明及相关规章制度执行。如甲方对乙方的工作岗位进行重大调整，应事先与乙方协商，并书面说明调整理由及对乙方薪酬、福利等可能产生的影响。

第四条工作地点

乙方在续订期间的工作地点为________________________________________________________。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第五条劳动报酬

（一）乙方在续订期间的工资标准为人民币____________元/月（或按____________标准执行），具体构成及支付方式按照原合同约定及甲方依法制定的规章制度执行。

（二）甲方将依法为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

（三）乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照国家规定和原合同约定支付其劳动报酬。

第六条社会保险与福利待遇

甲乙双方同意，在续订期间，乙方继续享有国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇，具体标准不低于原合同约定及国家、地方现行规定。甲方将保障乙方的休息休假权利。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方将根据国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全卫生教育。

第八条协议的生效与变更

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（二）本协议的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致并书面确认。

第九条协议的解除与终止

（一）本协议的解除或终止，除适用《中华人民共和国劳动合同法》相关规定外，双方可协商一致解除或终止。

（二）乙方单方解除本协议，需提前______日书面通知甲方；甲方单方解除本协议，应符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条等规定，并依法支付经济补偿金（如适用）。

（三）本协议终止时，甲方应依法结清乙方工资、支付经济补偿金（如适用），并办理相关手续。

第十条违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定承担违约责任。

第十一条争议解决方式

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

（一）本协议未尽事宜，按照原合同约定执行。原合同与本协议有不一致约定的，以本协议为准。

（二）本协议项下的“解除”是指协商解除或法律规定情形下的解除，“终止”是指合同期限自然届满且双方未续订的情形。

（三）________________________________________________________。

（四）________________________________________________________。

第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________乙方