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2025年竞业限制合同协议书范本

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（雇主）：________________________

法定代表人/负责人：__________________

地址：________________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：________________________

身份证号码：________________________

住所：________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议如下：

第一条竞业限制的目的与依据

甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，接触并掌握甲方的商业秘密、技术信息及其他未公开的重要资料（以下简称“必威体育官网网址信息”）。为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后从事与甲方存在竞争关系的业务，给甲方造成损失，双方同意在乙方离职后一定期限内履行竞业限制义务。本协议的约定是基于双方自愿和平等的原则，并符合国家相关法律法规的规定。

第二条竞业限制范围

1.地域范围：竞业限制地域为________________（例如：甲方主要经营场所所在地[具体地址]，以及周边[具体距离或范围]的区域；或写明具体省份/城市）。

2.行业范围：竞业限制行业为________________（例如：与甲方所从事的[具体行业名称，如：软件开发行业]直接相关的行业；或写明具体行业类别）。

3.业务范围：竞业限制业务为________________（例如：与甲方所从事的[具体业务，如：智能手机操作系统开发]直接相关的业务；或写明具体业务类型）。

乙方承诺，在竞业限制期限内，不在中国境内的前述地域范围内，自营或为他人工作从事与前述行业或业务直接相关的任何经营活动。

第三条竞业限制期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方与甲方最后一次签署的劳动合同解除或终止之日（以较晚者为准）起计算，为期______年。即自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条竞业限制经济补偿

甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为______元（大写：____________元整），自乙方离职之日起计算并按月支付，每月______日前支付至乙方指定的以下银行账户：

开户银行：________________________

账户名：________________________

账号：________________________

甲方支付的经济补偿金不低于乙方离职前十二个月平均工资的______%（如低于当地最低工资标准，则按不低于当地最低工资标准支付），具体以双方确认的数额为准。

第五条必威体育官网网址义务

乙方确认，在本协议有效期内及协议终止后，仍需严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对在甲方任职期间知悉的任何必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得以任何方式泄露、披露或使用该等必威体育官网网址信息，亦不得允许任何第三方接触或使用该等必威体育官网网址信息。本必威体育官网网址义务不因本协议的终止而失效。

第六条违约责任

1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，从事竞业限制范围内的经营活动，视为乙方违约。

2.乙方违约时，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金______元（大写：____________元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方能够证明的实际损失为准。

3.若乙方违反本协议第五条约定的必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议的生效、变更与解除

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效不依赖于任何其他条件。

2.本协议的任何变更或解除，须经双方协商一致并签署书面补充协议。任何一方单方面不得随意变更或解除本协议。

3.甲方未按本协议第四条约定支付经济补偿金的，乙方有权解除本协议，但应及时通知甲方。

第九条其他条款

1.本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何