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劳动合同（全职）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位与劳动者基本信息

甲方：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址/主要经营地：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[电话号码]

第二条劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[无固定期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或者本合同被依法解除、终止。

[以完成一定工作任务为期限]本合同自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[具体工作任务完成时]止。

第三条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在[部门]担任[岗位]职务，具体工作内容包括：

[详细列出工作职责和任务]

甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

工作地点为[主要工作地点]，根据工作需要，甲方可以安排乙方在[其他可能的工作地点]工作。

第四条工作时间和休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制度。

[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休休假日和法定节假日工作的，应当依法支付加班费。

[综合计算工时制]甲方综合计算周期为[周期长度]，平均日工作时间为[小时数]，平均周工作时间为[小时数]。

[不定时工作制]乙方的工作时间由甲方根据实际需要灵活安排。

乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。乙方休假期间，甲方应按国家规定支付相应的工资待遇。

第五条劳动报酬

乙方的工资构成如下：

[详细列出工资构成项目，如基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]

乙方试用期的工资为人民币[金额]元/月。

乙方转正后的工资为人民币[金额]元/月（或按[计算方式]确定）。

甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[日期]日。工资支付方式为[银行转账/现金发放]。

第六条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方根据自身情况，可以为乙方提供[具体福利待遇，如补充医疗保险、住房补贴、交通补贴等]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业危害防护，对乙方进行职业健康检查。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照劳动合同法规定支付经济补偿：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）乙方被依法追究刑事责任的；

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，但应当依照劳动合同法规定支付经济补偿：

（一）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（二）甲方生产经营发生严重困难的；

（三）甲方破产重整、生产经营发生严重困难或者其他客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需要支付经济补偿：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

本合同有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告