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茆庙小学老师管理制度

一、教职员考勤管理制度

为严厉校纪，规范教职员考勤管理，树立良好校风、校貌，深入稳定学校教学秩序，确保教育教学工作顺利完成，依据《中小学教职员管理条例》等文件精神，结合我校实际，制订教职员考勤制度。

一、管理机构：

教职员考勤管理考评领导小组

组长：张彦胜

组员：袁菊霞崔殿丽

二、基础要求：

1、教职员要认真实施学校作息时间，不迟到、不早退、不旷工。

2、教职员在工作时间内要提升工作效率，不做和本职员作无关事，在办公室内不闲谈，不准在办公室内进行多种娱乐性活动，不乱串科室。

3、老师应按时讲课，上、下课，不准任意空课，串课。

4、教职员在校内必需衣着整齐，仪表端庄，不说粗话、脏话，上班期间不准酗酒、不吸烟。

三、具体要求：

1、病、事假必需由本人事前向相关部门领导请假（特殊情况可委托她人），推行手续后经同意方可休假。病、事假一天以内由相关部门领导同意，病、事假两天以上由校长同意，病假需持指定医疗单位诊疗书，含有假条后方可休假。

2、教职员休假假条必需一式两份，教导处和行政办公室各留存一份。

3、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳时间均按国家相关要求实施，离职学习、公出、工作时间去市区办事等必需推行手续，经同意后方可离校。

4、教职员请假不事先办理手续；请假期满未办理续假手续，而又无故超假；无正当理由不接收组织和领导交给工作任务；不服从工作调动；一律按旷工处理。

5、教职员上下班迟到或早退在15分钟以内按迟到或早退处理，超出15分钟，累计按旷工处理。

6、教职员凡在全校性大型活动、会议、政治学习、公益劳动等活动中，均由办公室统一考勤。无故不参与者，一律按旷工处理。

7、中层干部公出、工作时间到市区办事、病事假由校长同意并办理手续，不然按旷工处理。

二、文明学校建设管理措施

1、为了加强文明学校建设管理工作，不停提升文明学校质量，使创建文明学校活动常常化、制度化、规范化，特制订本措施。

2、创建文明学校活动在党支部和学校行政统一领导下进行，具体由党支部和工会、校办负责。

3、文明学校标准：

（1）思想政治工作好。坚持党“一个中心，两个基础点”，认真落实实施党路线、方针、政策，认真实施党教育方针，有计划地采取多个形式进行“五爱”、“四有”、“八比八查八看”教育，不停提升师生职员政治觉悟，并主动开展创建文明班级，优异教研组，优异年组（处室），文明楼栋等活动。

（2）教育质量好。主动开展教科研活动，不停探索改善教学方法，努力进行教改试验，提升教学效率，老师忠于职责，为人师表，管教管导，关心学生身心健康。

（3）校风校纪好。老师模范地遵守《中小学老师职业道德规范》；学生自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，学校形成尊师爱生，礼貌待人，勤奋守纪，团结向上风气，无违法乱纪现象。

（4）校容校貌好。门前、院内环境整齐、绿化、美化和净化，常常向师生职员进行卫生宣传教育，养成人人爱清洁，个个讲卫生良好习惯，卫生设备齐全，卫生制度落实。

（5）第二课堂活动好。主动开辟第二课堂，做到课外活动丰富多采，健康有益，寓教育于活动之中，坚持抓好“两课”、“两操”训练，主动开展多种体育、科技、艺术活动。

4、优异年级组评选条件

⑴年级组主动开展教科研活动，老师教科研意识强，主动参与课题研究，不停探索改善教学方法，努力进行教改试验，提升教学效率，。

⑵老师忠于职责，为人师表，面向全体学生，管教管导，关心学生身心健康。

⑶本年级组老师模范地遵守《中小学老师职业道德规范》，无违反《规范》不良言行；学生自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，形成尊师爱生，礼貌待人，勤奋守纪，团结向上风气，无违法乱纪现象。

⑷主动开辟第二课堂，做到课外活动丰富多采，健康有益，寓教育于活动之中，坚持抓好“两课”、“两操”训练，主动开展多种体育、科技、艺术活动。

⑸本年级组老师自觉遵守学校规章制度，团结一致，有较强凝聚力，集体荣誉感强。

⑹有效开展学生安全教育，无安全事故发生。

⑺年级组管理方法得力，保质保量地完成各项工作。

5、优异教研组条件

（1）老师教学思想端正，教改意识强烈，主动大胆地进行教学改革试验，勇于负担试验任务，乐于负担研究课、公开课等任务。

（2）组内老师认真搞好备、教、辅、改、考、评各个步骤，不出现任何教学事故。

（3）认真制订教研计划，联络实际，主动开展教研活动，每次活动做到时间确保，专题落实，有中心讲话人，并认真做好记载。

（4）组内老师团结协作，研究空气浓厚，老老师自觉做到知识更新，年青老师立即提升业务能力。

（5）教研结