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护理人力资源应急预案演练脚本

场景一：日常护理工作状态

-时间：上午9:00

-地点：医院病房护士站

-人物：护士长李敏、护士小张、护士小王、护士小赵

-画面：护士站里，护士长李敏正在安排当天的护理工作，护士小张、小王、小赵围在一旁认真聆听。墙上的时钟滴答作响，旁边的病历架上摆满了病历。

-对话：

-李敏：“小张，你负责1-10号病房的常规护理，包括量体温、测血压，还有输液工作。小王，你去处理医嘱，核对药品和治疗单。小赵，你协助医生进行查房，准备好相关的检查器械。”

-小张：“好的，护士长，我这就去准备。”

-小王：“明白，我马上开始核对。”

-小赵：“没问题，我这就去拿器械。”

-行动：三位护士各自回到自己的工作区域，开始忙碌起来。小张拿着护理盘走进病房，小王坐在电脑前核对医嘱，小赵则去治疗室拿检查器械。

场景二：突发事件发生

-时间：上午10:30

-地点：医院急诊室

-人物：急诊护士小李、护士长李敏、护士小张、护士小王、护士小赵

-画面：急诊室里，突然送进来一批车祸伤员，有五名伤者，情况危急。急诊护士小李手忙脚乱地应对着，脸上满是焦急。

-对话：

-小李：“护士长，快来啊，一下子来了五个车祸伤员，我忙不过来了！”

-李敏：“别慌，我马上通知其他护士过来支援。”

-李敏拿起电话：“小张、小王、小赵，急诊室有紧急情况，马上过来支援！”

-小张：“好的，护士长，我这就放下手头的工作过去。”

-小王：“知道了，我尽快赶过去。”

-小赵：“没问题，我马上到。”

-行动：小张、小王、小赵放下手中的工作，迅速赶到急诊室。

场景三：启动应急预案

-时间：上午10:40

-地点：医院急诊室

-人物：护士长李敏、护士小张、护士小王、护士小赵、急诊护士小李

-画面：护士们陆续赶到急诊室，护士长李敏迅速组织大家。急诊室里，伤员们躺在担架上，痛苦地呻吟着，血迹斑斑。

-对话：

-李敏：“现在启动护理人力资源应急预案。小张，你负责给伤员进行初步的生命体征监测。小王，你和小李一起负责给伤员进行伤口包扎和止血。小赵，你去联系血库，准备用血。”

-小张：“好的，我这就开始。”

-小王：“明白，我们马上处理伤口。”

-小赵：“没问题，我马上去联系血库。”

-行动：护士们立刻按照护士长的安排行动起来。小张拿着血压计、体温计等设备，依次给伤员测量生命体征；小王和小李拿着消毒用品和纱布，开始为伤员包扎伤口；小赵则快速跑到电话旁，联系血库。

场景四：人员调配困难

-时间：上午11:00

-地点：医院急诊室、病房护士站

-人物：护士长李敏、护士小张、护士小王、小赵、病房患者老张

-画面：急诊室里，护士们正紧张地忙碌着。这时，病房护士站打来电话，病房患者老张病情突然加重，需要护士回去处理。

-对话：

-病房护士：“护士长，15号病房的老张病情突然加重，呼吸急促，需要护士马上回去处理。”

-李敏：“可是现在急诊室这里也离不开人啊。小张，你先回病房看看老张的情况，这里小王和小赵先顶着。”

-小张：“好的，护士长，我这就回去。”

-小王：“护士长，我们会尽力的，但是人手还是有点紧张。”

-李敏：“我再想想办法，看看能不能从其他科室调人过来。”

-行动：小张急忙回到病房，护士长李敏开始联系其他科室，寻求支援。

场景五：寻求外部支援

-时间：上午11:15

-地点：医院护士长办公室

-人物：护士长李敏、内科护士长刘芳

-画面：护士长李敏在办公室里，焦急地打电话。墙上挂着医院的组织结构图和一些护理规章制度。

-对话：

-李敏：“刘护士长，我们急诊室这边现在人手严重不足，能不能调一两个护士过来支援一下？”

-刘芳：“李护士长，我们内科这边也挺忙的，不过考虑到你们的紧急情况，我这边调两个护士过去吧。”

-李敏：“太感谢你了，刘护士长，真是解了我们的燃眉之急。”

-刘芳：“不客气，大家都是为了患者，应该互相帮助。”

-行动：李敏挂断电话，松了一口气，赶紧回到急诊室，把这个好消息告诉小王和小赵。

场景六：支援人员到位

-时间：上午11:30

-地点：医院急诊室

-人物：护士长李敏、护士小王、小赵、内科护士小陈、小吴

-画面：内科护士小陈和小吴匆匆赶到急诊室，他们穿着整齐的护士服，带着护理用具。

-对话：

-李敏：“小陈、小吴，太感谢你们过来支援了。小陈，你协助小王处理伤员的伤口。小吴，你和小赵一起负责后续的治疗护理工作。”

-小陈：“好的，