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运用团队效能理论构建评估模型并制定提升策略提高团队协作效能与演示质量要点试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.团队效能理论强调团队的核心要素不包括（）

A.成员技能B.团队目标C.个人利益D.团队沟通

答案：C

2.以下哪项是构建评估模型的第一步（）

A.确定指标B.收集数据C.设定权重D.建立模型

答案：A

3.提升团队协作效能的关键是（）

A.增加培训B.明确分工C.提高薪酬D.更换领导

答案：B

4.演示质量的基础是（）

A.内容准确B.形式新颖C.时间控制D.互动环节

答案：A

5.团队效能理论中，团队凝聚力属于（）

A.过程变量B.输入变量C.输出变量D.无关变量

答案：A

6.评估团队协作的指标不包括（）

A.信息共享程度B.冲突解决效率C.个人业绩D.相互支持度

答案：C

7.制定提升策略的依据是（）

A.领导想法B.评估结果C.行业标准D.员工建议

答案：B

8.提高演示质量，视觉辅助应（）

A.复杂多样B.简洁清晰C.色彩艳丽D.随意添加

答案：B

9.团队效能的最终体现是（）

A.团队氛围好B.成员满意度高C.实现目标D.领导能力强

答案：C

10.构建评估模型时，数据收集方法不包括（）

A.问卷调查B.现场观察C.专家猜测D.访谈

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.团队效能理论包含的主要内容有（）

A.团队结构B.团队过程C.团队领导D.团队环境

答案：ABCD

2.构建评估模型的常用方法有（）

A.层次分析法B.模糊综合评价法C.对比法D.观察法

答案：AB

3.影响团队协作效能的因素有（）

A.成员性格B.沟通方式C.激励机制D.团队规模

答案：ABCD

4.提高演示质量的方法有（）

A.充分准备B.突出重点C.运用故事D.眼神交流

答案：ABCD

5.团队沟通的方式包括（）

A.正式会议B.私下交流C.电子邮件D.即时通讯工具

答案：ABCD

6.评估团队演示质量的指标有（）

A.内容完整性B.表达流畅性C.观众反馈D.时间把控

答案：ABCD

7.提升团队协作的策略包括（）

A.开展团队建设活动B.建立反馈机制C.明确规则D.加强培训

答案：ABCD

8.团队效能评估模型的指标设定原则有（）

A.可衡量性B.相关性C.独立性D.动态性

答案：ABCD

9.在制定提升策略时要考虑的因素有（）

A.团队现状B.资源限制C.目标要求D.成员意愿

答案：ABCD

10.良好的团队氛围特征有（）

A.信任B.尊重C.包容D.竞争

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.团队效能只取决于成员个人能力。（）

答案：错误

2.构建评估模型不需要考虑实际情况。（）

答案：错误

3.团队协作中冲突一定是有害的。（）

答案：错误

4.演示时只要内容好，形式不重要。（）

答案：错误

5.团队凝聚力越高，团队效能一定越高。（）

答案：错误

6.评估指标越多，评估结果越准确。（）

答案：错误

7.提升策略制定后不需要调整。（）

答案：错误

8.良好的沟通能提升团队协作效能。（）

答案：正确

9.演示质量主要取决于演讲者的口才。（）

答案：错误

10.团队目标明确有助于提高团队效能。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述团队效能理论中输入变量包含哪些？

答案：输入变量包含团队成员的知识、技能、能力，团队规模，团队成员的人格特点，团队任务特征，团队所处的组织环境等。这些为团队运作提供基础条件。

2.构建评估模型有哪些关键步骤？

答案：首先确定评估指标，涵盖团队协作、演示质量等方面；接着收集数据，可采用问卷、访谈等方法；再设定指标权重；最后建立模型并验证调整，确保能准确评估。

3.提高团队协作效能的主要策略有哪些？

答案：明确团队目标与分工，让成员清楚职责；加强沟通，建立多种沟通渠道；开展团队建设活动增强凝聚力；建立合理激励机制，激发成员积极性。

4.怎样提升团队演示质量？

答案：提前充分准备，熟悉内容；突出重点，避免信息繁杂；运用多种表达方式