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2025年劳动合同解除条件合同

甲、乙双方于____年____月____日签订了期限为____的劳动合同（合同编号：____），现因符合法定条件或双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等自愿协商，达成如下协议：

第一条解除原因及依据

1.1甲乙双方一致同意解除劳动合同；或

1.2经双方协商一致解除劳动合同；或

1.3因出现以下法定情形，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第____项（请选择或填写具体项数，如：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件/劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正/严重违反用人单位的规章制度的等）规定，单方解除劳动合同；或

1.4因出现以下法定情形，乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条或第三十八条第____项（请选择或填写具体项数，如：未及时足额支付劳动报酬/用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费/用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等）规定，单方解除劳动合同。

（注：选择或填写具体解除原因及依据法律条款，如双方协商解除，此条款可简化为“经双方协商一致，乙方同意解除劳动合同；甲方同意解除劳动合同”。）

第二条解除程序

2.1双方应在充分理解本协议内容的基础上，在本协议上签字或盖章。

2.2甲方（或乙方）应在本协议生效之日（或双方约定的其他时间）向另一方出具书面《解除劳动合同通知书》，载明解除劳动合同的决定、依据以及双方确认的协议内容。

2.3如本协议解除涉及经济补偿或赔偿，甲方应在《解除劳动合同通知书》中明确支付金额、支付时间及方式；乙方应在收到《解除劳动合同通知书》及应得款项后，办理离职手续。

第三条经济补偿或赔偿

3.1如甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形（如协商一致解除、经济性裁员等）解除劳动合同，或依据第三十九条第____项（请列出无需支付经济补偿的情形，如：严重违反规章制度等）解除劳动合同，甲方应在本协议生效之日起____日内，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算标准及金额为：人民币____元（大写：____元整）。支付方式为：银行转账至乙方以下账户：

开户名：____

开户行：____

账号：____

3.2如甲方违法解除劳动合同（不符合第三十九条条件或未履行第四十一条程序等），或乙方违法解除劳动合同给甲方造成损失，应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条（或第八十九条）规定，向对方支付赔偿金（或承担赔偿责任）。赔偿金（或损失金额）为：人民币____元（大写：____元整）。支付方式为：银行转账至甲方以下账户（或直接支付给乙方）：

开户名：____

开户行：____

账号：____

（注：根据实际选择或计算结果填写金额，如不适用则删除或写“不适用”）

第四条离职手续

4.1乙方应在收到甲方出具的《解除劳动合同通知书》（如适用）后____日内，完成工作交接，并将属于甲方的物品（包括但不限于：工作证件、钥匙、文件资料、电子数据等）全部交还甲方指定人员。

4.2乙方应配合甲方完成离职审计、社保关系转移、档案转移等手续。

4.3甲方应为乙方办理劳动合同解除手续，并在规定时限内为乙方办理社会保险关系终止、档案转出等手续。

第五条其他事项

5.1双方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，自愿签署本协议，本协议内容是双方真实意思表示。

5.2本协议的解除不影响双方根据法律规定及本协议约定应享有的权利和承担的义务，特别是关于经济补偿、赔偿、竞业限制（如有约定）等条款的效力。

5.3因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章/签字）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日