2025年劳动合同解除补偿标准协议.docxVIP

2025年劳动合同解除补偿标准协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[地址]

经常居住地址：[地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的劳动合同及相关经济补偿事宜，达成协议如下：

第一条劳动合同基本情况

1.1甲乙双方于[日期]签订了《劳动合同》，约定的合同期限自[起始日期]至[终止日期]，合同类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。

1.2本协议签订背景为[例如：双方协商一致解除劳动合同/甲方依法进行经济性裁员/乙方因[原因]提出解除劳动合同]。

第二条劳动合同解除

2.1甲乙双方一致同意，解除双方于[日期]签订的《劳动合同》。

2.2劳动合同的解除日期为[年]年[月]月[日]。

2.3甲方应依法为乙方办理劳动合同解除相关手续，并出具《解除劳动合同证明书》。

第三条经济补偿金计算与支付

3.1经甲乙双方协商一致，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条等规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算基数（月平均工资）为：以乙方在劳动合同解除前十二个月（[起始月份]至[结束月份]）的实际月平均工资为准。该月平均工资为[计算方式，例如：扣除个人所得税、社会保险个人缴纳部分前的税前工资总和除以十二个月]。若乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则经济补偿金按该职工月平均工资三倍的数额支付；支付年限最高不超过十二年。

3.3经济补偿金的计算年限：根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

具体计算方式为：[详细计算过程和结果，例如：(工作年限×月工资)+(六个月以上不满一年部分×月工资)+(不满六个月部分×月工资的一半)]。

3.4乙方在甲方的工作年限为[年]年[月]个月，其中满一年的年限为[年]年，不满六个月但超过六个月的为[月]个月，不满六个月的为[月]个月。

3.5乙方实际月平均工资为人民币[金额]元。

3.6甲方应向乙方支付的经济补偿金总额为人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。

3.7甲方应于[年]年[月]月[日]前将上述经济补偿金一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方姓名]

账号：[银行账号]

支付时，甲方应代扣代缴乙方该经济补偿金应缴纳的个人所得税。

第四条其他费用支付

4.1除经济补偿金外，甲方还应向乙方支付以下费用（如适用）：

（1）未休年休假工资补偿：[计算方式及金额]元；

（2）[其他费用名称，例如：医疗补助费]：人民币[金额]元；

（3）[其他费用名称]：人民币[金额]元。

4.2上述费用应与经济补偿金一并支付或按[约定方式]支付。

第五条社会保险与公积金处理

5.1甲方应在本协议约定的劳动合同解除日期当日为乙方办理社会保险关系转移手续。

5.2甲方应在本协议约定的劳动合同解除日期当日为乙方办理住房公积金账户转移或封存手续。

第六条劳动者权利义务

6.1乙方应在劳动合同解除日期前，按照甲方要求办理工作交接，并将属于甲方的财物（包括但不限于文件、资料、工具、知悉的商业秘密等）归还给甲方。

6.2乙方承诺，已充分了解并理解本协议约定的所有权利义务，特别是关于经济补偿金的计算和支付事宜，乙方自愿放弃基于劳动合同解除及其他任何理由（包括但不限于未签订书面劳动合同、加班费、违法解除劳动合同赔偿金等）向甲方提出的任何主张。

6.3乙方保证，在本协议生效后，不再就本协议约定事项或与劳动关系解除相关事宜向甲方主张任何权利或提起任何诉讼、仲裁。

第七条用人单位权利义务

7.1甲方应依法为乙方办理劳动合同解除手续，出具《解除劳动合同证明书》。

7.2甲方应按本协议约定按时足额支付乙方经济补偿金及其他费用。

7.3甲方应配合乙方办理社会保险和住房公积金关系转移手续。

第八条违约责任

8.1甲方未按本协议约定支付经济补偿金及其他费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。

8.2乙方违反本协议第六条第6.2款约定的，应承担相应法律责任，并返还因此获得的利益（如有）。

第九条争议解决

9.1因本协议引起的或与本协议有