2025年事业单位招聘卫生综合知识试卷(含解析).docxVIP

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2025年事业单位招聘卫生综合知识试卷(含解析)

考试说明

1.考试时间:90分钟

2.满分:100分

3.题型分布:单项选择题(40分)、多项选择题(20分)、简答题(20分)、案例分析题(20分)

一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分)

1.某传染病被列为乙类管理,但采取甲类传染病的预防控制措施,该疾病可能是()

A.鼠疫B.流行性腮腺炎C.新型冠状病毒肺炎D.麻风病

答案:C

解析:根据《传染病防治法》,乙类传染病中传染性非典型肺炎、肺炭疽、新型冠状病毒肺炎等采取甲类管理措施。鼠疫为甲类传染病,流行性腮腺炎、麻风病为丙类传染病,故排除A、B、D。

2.队列研究与病例对照研究的主要区别在于()

A.研究对象是否患病B.研究方向是否由因到果

C.是否需要设立对照D.能否计算发病率

答案:B

解析:队列研究是由暴露因素追踪结局(因到果),病例对照研究是由结局追溯暴露因素(果到因),这是两者最核心的区别。两者均需设立对照,队列研究可计算发病率,病例对照研究不可,但并非主要区别。

3.突发公共卫生事件发生后,医疗卫生机构向所在地县级卫生行政部门报告的时限是()

A.1小时内B.2小时内C.6小时内D.12小时内

答案:B

解析:突发事件监测机构、医疗卫生机构发现突发公共卫生事件,需在2小时内向所在地县级卫生行政部门报告。

4.下列属于卫生法中行政责任承担方式的是()

A.赔偿损失B.拘役C.警告D.罚金

答案:C

解析:卫生法的行政责任包括警告、罚款、吊销许可证等;赔偿损失属于民事责任,拘役、罚金属于刑事责任。

5.筛检试验中,能反映试验发现实际患病者能力的指标是()

A.特异度B.灵敏度C.假阳性率D.符合率

答案:B

解析:灵敏度即真阳性率,反映试验检出实际患病者的能力;特异度反映排除非患病者的能力。

6.医疗侵权责任中,实行过错推定原则的情形不包括()

A.隐匿病历资料B.患者对诊疗过程有异议

C.伪造病历资料D.违反诊疗规范

答案:B

解析:过错推定原则适用于医方违反诊疗规范、隐匿/伪造病历等情形,患者有异议不直接触发过错推定。

7.比较两组计量资料的均数是否有差异,当样本量小且总体方差未知时,宜选用()

A.t检验B.χ2检验C.方差分析D.Logistic回归

答案:A

解析:t检验适用于样本量小(n30)、总体方差未知的两组计量资料均数比较;方差分析用于多组比较,χ2检验用于分类资料,Logistic回归用于二分类结局分析。

8.营养与食品卫生学中,食品添加剂使用的核心原则是()

A.价格低廉B.技术必需且安全无害

C.改善食品色泽D.延长保质期

答案:B

解析:食品添加剂使用需遵循“技术上确有必要且在规定范围内使用安全无害”的原则,其余选项均为具体用途而非核心原则。

9.三级预防中,对已患病者采取的康复治疗措施属于()

A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防

答案:C

解析:三级预防针对已患病者,通过治疗和康复减少并发症、降低致残率,二级预防侧重早发现,一级预防侧重病因预防。

10.职业性有害因素控制的首要措施是()

A.个体防护B.环境监测C.工程技术控制D.健康监护

答案:C

解析:职业有害因素控制遵循“工程控制→管理措施→个体防护”的优先顺序,工程技术控制是从源头减少危害的首要措施。

11.下列属于医疗事故四级的是()

A.患者死亡B.重度残疾C.轻度功能障碍D.明显人身损害

答案:D

解析:四级医疗事故指造成患者明显人身损害的其他后果,一级为死亡/重度残疾,二级为中度残疾,三级为轻度残疾。

12.流行病学中,病因推断的核心标准是()

A.关联的强度B.关联的时间顺序C.关联的重复性D.关联的合理性

答案:B

解析:病因推断中,“因先于果”的时间顺序是必备的核心标准,其余为辅助标准。

13.卫生统计学中,描述偏态分布资料集中趋势的指标是()

A.均数B.中位数C.标准差D.变异系数

答案:B

解析:中位数适用于偏态分布或有极端值的资料;均数适用于正态分布资料,标准差、变异系数反映离散趋势。

14.医疗机构对甲类传染病患者采取的措施是()

A.居家隔离B.指定场所单独隔离治疗

C.对症治疗D.仅观察病情

答案:B

解析:医疗机构发现甲类传染病患者或病原携带者,需予以隔离治疗;疑似患者确诊前在指定

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