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我正在起草一份临时工劳动合同简单版，这份合同将用于2025年第二季度我们公司计划招聘的15名临时促销人员。这些临时工将在市区路的大型购物中心工作，主要负责为期两个月的暑期促销活动。根据我们人力资源部门的初步统计，这类临时工的月薪标准为3500元，每周工作6天，每天工作8小时，不享受五险一金但会购买商业意外保险。考虑到临时用工的特殊性，我需要在合同中明确约定工作内容、工作时间、薪酬标准以及双方的权利义务，特别是要注明合同期限为2025年7月1日至2025年8月31日，到期自动终止，无需提前通知。
在实际操作中，我们发现临时工合同最容易出现纠纷的几个环节需要特别明确。是工作内容条款，必须详细列出具
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