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劳动关系协调师三级考试题（附答案）

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

A、先行裁决

B、先行调解

C、当庭裁决

D、促成和解

正确答案：B

2.员工申诉是指员工认为自己在（）遇到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时,提出要求解决的行为?

A、工作中

B、学习

C、生活中

D、活动中

正确答案：A

3.下列劳动保障法律规范中，属于国务院颁布的行政法规的有（）

A、《XX企业工资支付暂行规定》

B、《企业规章制度》

C、《最低工资规定》

D、《女职工劳动保护规定》

正确答案：D

4.（）是企业管理一方向本企业职工公开企业生产经营管理的重大事项，涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督的民主管理制度。

A、劳动合同制度

B、集体协商制度

C、厂务公开制度

D、劳动规章制度

正确答案：C

5.以下关于市场均衡工资说法错误的是（）

A、劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化

B、如果劳动力需求增加，那么均衡工资不在使供求相等

C、在市场均衡工资形成后，劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺

D、当市场均衡工资上升后，市场均衡就业水平也会上升

正确答案：C

6.如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可以选择“用脚投票”。

A、混沌关系

B、供等于求

C、供小于求

D、供大于求

正确答案：C

7.公开信息指标评估原则不包括（）。

A、通用可比原则

B、科学性原则

C、系统优化原则

D、实用性原则

正确答案：B

8.企业劳动争议调解委员会由（）组成。

A、职工代表

B、职工代表和企业代表

C、职工代表和政府代表

D、企业代表

正确答案：B

9.（）是劳动关系的建立的标志。

A、支付劳动者工资

B、订立书面劳动合同

C、用工关系

D、订立口头劳动合同

正确答案：C

10.核心劳工标准的八个公约主要内容不包括（）。

A、废除童工

B、禁止强迫劳动

C、就业条件

D、结社与自由谈判权

正确答案：C

11.谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，下列哪项不属于谈判辅助技巧（）。

A、穷追猛打

B、重点突破

C、分工协作

D、以诚取信

正确答案：A

12.随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，自20世纪90年代依赖，主要工业化国家的集体谈判出现了（）趋势。

A、官僚化

B、扁平化

C、集约化

D、分散化

正确答案：D

13.从性质上说,（）是指用人单位玉会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为?

A、厂务公开

B、集体协商

C、劳资协商

D、职代会

正确答案：B

14.在我国，以下在劳动年龄范围内却不能被统计为劳动力资源的是（）

A、有劳动能力者

B、从事社会劳动但暂且没有货的劳动报酬或经济收入者

C、暂时失业等待被召回者

D、没有工作也不积极寻找工作者

正确答案：D

15.人际冲突是指（）之间在认识、行为、态度及价值观等方面存在的分歧、矛盾或相互排斥

A、团队内部

B、团队之间

C、组织内部

D、人与人

正确答案：D

16.以下有关迁移距离对劳动力流动影响不正确的是（）

A、不同素质的劳动力对迁移距离的敏感程度是不一样的

B、距离越近，流动的劳动者获得工作机会的信息越有限

C、劳动力流动的可能性与迁移的距离呈反方向变动

D、高智力的劳动力越有可能向远距离流动

正确答案：B

17.用人单位是指依法签订劳动合同，招用和管理劳动者，并按法律规定或合同约定向劳动者提供劳动条件、劳动保护和支付劳动报酬的（）

A、法人

B、劳动组织

C、自然人

D、企业

正确答案：B

18.（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。

A、法国

B、德国

C、美国

D、英国

正确答案：B

19.以下属于有效劳动合同的有（）

A、用人单位不具备订立劳动合同的法定资格

B、劳动合同缺少有效要件

C、劳动合同全部不具有法律效力

D、劳动合同部分不具有法律效力

正确答案：A

20.下列狭义劳动保障法律中，颁布施行时间最早的是（）

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国社会保障法》

C、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D、《中华人民共和国劳动合同法》

正确答案：A

21.假如你在工作中出了差错，你会（）

A、隐瞒错误

B、找几个老乡合计如何规避处罚

C、找领导行贿免于处罚

D、查看规章制度，如实上报

正确答案：D

22.电话录音属于证据中的（）。

A、证人证言

B、视听资料

C、物证

D、书证

正确答案：B

23.劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。