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劳动关系协调员练习题库与答案
一、单选题(共62题,每题1分,共62分)
1.我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括()。
A、长途运输人员
B、门卫
C、销售人员
D、总经理
正确答案:B
2.下列属于劳动合同履行原则的是()。
A、等价有偿原则
B、经济合理原则
C、自由履行原则
D、亲自履行原则
正确答案:D
3.下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
A、用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
B、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
C、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
D、用人单位单方解除劳动合同,事后应当通知工会
正确答案:D
4.下列关于带薪年休假说法错误的是()。
A、已享受产假的职工仍可享受年休假
B、年休假最长为15天
C、职工累计工作15年的,年休假为15天
D、公休假日(即休息日)不计入年休假
正确答案:C
5.作为一个职业的从业人员,要遵守规章和法律,尤其要遵守职业规章和与职业活动有关的法律制度,这是职业守则中()的要求。
A、爱岗敬业
B、乐于奉献
C、遵章守法
D、以人为本
正确答案:C
6.下列关于员工申诉的特点表述正确的是()。
A、员工申诉是解决劳资纠纷的唯一途径
B、申诉是企业和劳动者共享的一种的权利
C、申诉为处理劳资纠纷提供了有效的办法
D、员工申诉可以口头进行
正确答案:D
7.劳动保障监察员实施监察时,下列作法符合法律规定的是()。
A、进入用人单位时,着便装进行秘密监察
B、保守在劳动保障监察时知悉的用人单位的商业秘密
C、主办劳动保障监察员独自一人进行调查
D、劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人单位对其存在违法行为时,自己主动要求承办该案
正确答案:B
8.下列有关劳动争议调解协议书效力的说法错误的是()。
A、对双方有约束力
B、可申请法院执行
C、双方应当履行
D、具有合同效力
正确答案:B
9.以下符合企业劳动规章制度实施的制度保障的选项是()。
A、企业管理者可以自主决定或改变企业劳动规章制度的规定
B、企业劳动规章制度一旦制定就不要变动
C、企业管理者应将规章制度的实施纳入企业管理中
D、工会不是规章制度监督检查的主体
正确答案:B
10.劳动争议仲裁庭的组成人员必须是()。
A、双数
B、单数
C、2人以上
D、5人以上
正确答案:B
11.以下关于企业劳动规章制度修订的选项中,正确的是()。
A、修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示
B、为节约支出,企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度
C、企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度
D、企业工会无权要求修订企业劳动规章制度
正确答案:C
12.下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
A、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
B、采取记录、录音、录像、照相等方式收集有关情况和资料
C、进入用人单位的劳动场所进行检查
D、就调查、检查事项讯问有关人员
正确答案:D
13.协商代表的任期()。
A、与集体协商期限相同
B、由集体协商双方代表决定
C、短于集体合同期限
D、长于集体合同期限
正确答案:A
14.下列关于医疗期待遇说法正确的是()。
A、医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的50%
B、医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的80%
C、医疗期因劳动者没有提供正常劳动,所以可以不支付工资
D、医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准
正确答案:B
15.下列属于工资的是()。
A、物价补贴
B、劳动者发表文章所获稿费
C、夏季发给劳动者清凉用品的费用
D、股份合作制企业劳动者的分红收入
正确答案:A
16.下列关于医疗期说法正确的是()。
A、职工工伤适用医疗期的相关规定
B、医疗期是一个医学概念,应根据职工病情确定
C、医疗期是指职工治病所花费的时间
D、医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定
正确答案:D
17.当出现问题和纠纷时,下列不适合作为员工进行申诉的对象是()。
A、工会代表
B、部门负责人
C、员工代表
D、一般同事
正确答案:D
18.职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在范围上具有()的特征。
A、限定性
B、多样性
C、连续性
D、稳定性
正确答案:A
19.下列不属于劳动保障监察基本原则的是()。
A、不告不理
B、公开
C、便民
D、高效
正确答案:A
20.评价中心就是把被测
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