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班组安全生产责任书

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产主体责任落实，明确班组安全生产管理职责，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规及企业安全生产管理制度，结合本单位实际情况，经双方协商一致，就班组安全生产责任事项达成如下约定：

一、责任主体

本责任书甲方为[企业/车间名称]（以下简称“甲方”），乙方为[具体班组名称]（以下简称“乙方”）。甲方作为安全生产管理责任部门，负责制定安全生产规章制度、提供安全技术指导与资源保障；乙方作为直接生产单元，负责本班组作业范围内安全生产措施的具体实施与日常管理。

二、安全生产目标

乙方须严格落实安全生产主体责任，确保本班组年度安全生产目标全面达成，具体目标如下：

1.杜绝因工死亡事故、重伤事故；控制轻伤事故率不超过[X‰]（根据企业实际设定）；

2.重大生产安全隐患整改率100%，一般隐患整改率98%以上（特殊情况需书面说明并制定临时管控措施）；

3.班组员工安全生产教育培训参与率100%，考核合格率100%；

4.劳动防护用品正确佩戴率100%；

5.危险作业（动火、有限空间、高处作业等）审批执行率100%，现场监护到位率100%；

6.应急救援预案演练每季度至少1次，员工应急处置技能达标率100%；

7.职业危害因素检测达标率100%，接触职业病危害员工职业健康检查率100%。

三、甲方职责

甲方需履行以下安全生产管理职责，为乙方提供必要支持与监督：

1.制度建设与培训：负责制定、修订企业安全生产规章制度、操作规程及应急预案，定期组织乙方班组长及员工参加安全生产法律法规、安全技术、应急处置等专题培训，确保乙方员工熟悉本岗位安全风险与防范措施。

2.资源保障：按标准配置符合国家标准的安全防护设备、设施及劳动防护用品，定期维护保养生产设备，确保其安全性能；为乙方提供必要的安全检查工具（如测爆仪、一氧化碳检测仪等）及安全警示标识。

3.监督检查：每月至少组织1次班组安全生产专项检查，重点检查乙方安全制度执行、隐患整改、培训落实、危险作业管理等情况；对检查中发现的问题下达整改通知书，跟踪整改闭环。

4.应急支持：建立企业级应急救援体系，配备应急救援物资与人员；指导乙方制定针对性应急处置方案，协助乙方开展应急演练，提升班组自救互救能力。

5.考核奖惩：制定班组安全生产考核细则，结合日常检查、目标完成情况对乙方进行月度、季度、年度综合考评，考核结果与班组绩效、评先评优直接挂钩；对安全生产先进班组及个人给予表彰奖励，对违规行为按规定追责。

四、乙方职责

乙方作为本班组安全生产直接责任主体，须严格履行以下职责，确保各项安全措施落实到位：

（一）日常安全管理

1.严格执行甲方制定的安全生产规章制度、操作规程及安全技术措施，落实“一班三检”（班前、班中、班后检查）制度：

-班前检查：每日召开班前会（时间不少于10分钟），由班组长或安全员清点到岗人数，检查员工劳动防护用品（安全帽、手套、护目镜等）佩戴情况；结合当日生产任务，分析作业环境风险（如高温、粉尘、设备运行状态等），明确安全注意事项及应急处置要点，形成班前会记录并由参会员工签字确认。

-班中巡查：作业过程中，班组长每2小时至少巡查1次作业现场，重点检查设备运行状态（如传动部位防护罩是否完好、电气设备接地是否可靠）、员工操作行为（如是否违规带电作业、是否擅自拆除安全装置）、物料堆放（如是否超高超宽、危险化学品是否分类存放）等情况；发现违规行为立即制止，发现隐患及时上报并采取临时管控措施（如设置警戒区域、暂停作业）。

-班后总结：每日收工前，组织员工清理作业现场，规范存放工具、物料，切断设备电源；总结当日安全管理问题（如某员工未正确佩戴防尘口罩、某设备异响未处理），制定次日整改计划并记录在《班组安全日志》中。

2.落实“安全确认”制度：在启动新设备、调整工艺参数或切换作业区域前，由班组长组织操作人员对设备状态（如润滑情况、仪表读数）、环境条件（如通风是否良好、照明是否充足）、安全措施（如灭火器是否在位、应急通道是否畅通）进行全面确认，填写《安全确认表》并签字后，方可开始作业。

（二）隐患排查与整改

1.建立班组隐患排查清单，明确排查内容（涵盖设备设施、作业环境、操作行为、管理漏洞等）、排查周期（日常巡查、每周专项排查、月度全面排查）及责任人。每周由班组长牵头开展1次专项隐患排查，重点排查机械伤害、触电、物体打击等高风险部位；每月联合甲方安全管理人员开展