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安全生产试题及答案解析2025年

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入百分之四十的罚款。

A.一般

B.较大

C.重大

D.特别重大

答案：A

解析：《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。所以本题选A。

2.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合（）。

A.国家标准或者行业标准

B.地方标准

C.企业标准

D.国际标准

答案：A

解析：安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准，以确保安全设备能够正常发挥作用，保障生产经营活动的安全。地方标准和企业标准可能在某些方面有更严格的要求，但基础是要符合国家标准或行业标准；国际标准并非强制要求。所以本题选A。

3.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

A.生产安全事故隐患排查治理制度

B.生产安全事故应急救援制度

C.生产安全事故责任追究制度

D.生产安全事故整改制度

答案：A

解析：生产经营单位建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，通过采取技术、管理等措施，对生产经营过程中的各类隐患进行及时排查和消除，能够有效预防事故的发生。生产安全事故应急救援制度主要是针对事故发生后的应对措施；生产安全事故责任追究制度是对事故责任的认定和处理；生产安全事故整改制度是在事故发生或发现问题后的整改要求。所以本题选A。

4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。

A.继续作业

B.停止作业，撤离危险现场

C.向上级报告

D.等待救援

答案：B

解析：根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是为了保障从业人员的生命安全，在紧急情况下先确保自身安全。继续作业会使从业人员处于危险之中；向上级报告和等待救援可能会延误最佳的避险时机。所以本题选B。

5.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得（），方可上岗作业。

A.特种作业操作资格证书

B.相应资格

C.职业技能等级证书

D.安全培训合格证书

答案：B

解析：新《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格，方可上岗作业。这里强调的是取得相应资格，而不是单纯的特种作业操作资格证书，表述更加准确和规范。职业技能等级证书主要反映的是职业技能水平；安全培训合格证书范围较广，不能准确对应特种作业人员的上岗要求。所以本题选B。

6.依据《消防法》的规定，商场营业期间发生严重火灾时，下列灭火救援的做法错误的是（）。

A.商场组织火灾现场扑救时，优先抢救贵重物品

B.商场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散

C.消防队接到报警后立即赶赴现场，救助遇险人员，实施扑救

D.医疗单位及时赶赴现场，实施伤员救治

答案：A

解析：在火灾现场，应优先保障人员的生命安全，而不是优先抢救贵重物品。商场工作人员有义务立即组织、引导在场人员疏散；消防队接到报警后应立即赶赴现场救助遇险人员并实施扑救；医疗单位也应及时赶赴现场实施伤员救治。所以本题选A。

7.下列关于工伤保险的说法，正确的是（）。

A.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳

B.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率

C.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成

D.职工因醉酒导致本人在工作中受到伤害的，应认定为工伤

答案：B

解析：工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费，A选项错误。工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率，根据不同行业的工伤风险程度确定不同的费率，同时根据企业的工伤事故发生情况等因素进行费率浮动，B选项正确。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，C选项错误。职工因醉酒导致本人在工作中受到伤害的，不得认定为工伤或者视同工伤，D选项错误。所以本题选B。

8.某企业在安全生产标准化建设过程中，重新修订了《安全生产责任制》，该制度应由企业（）签发后实施。

A.分管安全的负责人

B.总工程师

C.主要负责人

D.安全管理部门