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司机出车补贴及安全奖管理办法

1、总则：

1.1目的：为进一步规范对公司车辆及司机的管理，提高司机工作效率，强化

交通安全意识，控制用车成本，特制定本办法。

1.2对象：本办法适用于天业通联公司的专职驾驶员。

2、原则：

2.1公司用车部门，因业务需要，应提前30分钟提出用车申请，车队优先安排

拼车，秦皇岛市

区外提前一天提出申请，车队按时间及工作的紧急程度，综合考虑安排用车。

2.2司机出车工作要以公司业务使用为主，不得耽误公司正常工作。

3、职责：

3.1车队负责车辆管理，车辆记录填写及安全违纪情况督查。

3.2司机负责车辆维护、保养、年检及记录填写，遵守交通规则保证人车安全。

4、内容：

4.1出车补贴

4.1.1在市区内晚间出车：在晚间20:00-24:00收车返回，给予30元/天/次加班补

贴；在晚间00:00-6:00收车返回，给予50元/天/次加班补贴。

4.1.2出车行驶100公里以上，按公司《差旅费管理办法（试行）》规定执行。

4.1.3出车行驶100公里以上，周六、周日出车，原则上部门当月给予调休，如

不能调休的，按加班上报。

4.1.4出车行驶100公里以上，法定节假日出车，按加班上报。

4.1.5出车必须严格填写出车记录，出车记录必须有部门负责人及用车人签字。

4.2安全奖：每月交通安全奖标准为100元，与当月工资一起发放。

4.2.1享受安全奖，要求做到：认真敬业，服从公司工作安排，并圆满完成本职

工作；当月内，无交通违章记录、无安全事故责任；车辆出车记录填写规范，并

及时提交审核；车辆日常维护及时、保养到位，并能始终保持车况良好。

4.2.2有下列情形之一的取消当月安全奖：

①不服从工作安排，不能完成派车任务的；

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②当月出现交通违章记录；

③当月发生安全事故责任；

④当月因个人原因请假超过5天的；

⑤当月车辆使用记录不填写，或填写不完整、不准确、不及时提交的；

⑥车辆超过年检期限的；

⑦有其他严重违反公司规章制度的。

4.2.3驾驶员当月如发生交通事故，车辆维修费在500元以内，扣发一个月的安

全奖；501元至1000元，扣发三个月的安全奖；1001元至5000元，扣发六个月

的安全奖；5001元以上者扣发一年的安全奖。安全奖扣发不受年度限制，最多

累计扣发一年。

4.2.4享受安全奖的司机，公司安排待岗、放假或病休连续时间在二十天及以上

的，停发当月安全奖。

5、里程记录：

5.1车队调配车辆出差，用车部门应提前一天通知车队，由车队统一调配并记录

出差期间车辆公里数。

5.2司机陪同领导驾驶非公司车辆出差，出差前必须在车队记录车辆公里数，由

用车人及车队队长现场核实车辆公里数并签字确认，在车队存档备案；出差后由

用车人及车队队长现场核实车辆回程公里数后签字确认，并计算确认出差期间行

驶公里数，在车队存档备案。

6、总经办进行日常管理，审计部、财务部根据需要进行检查、考核。

7、本方案由颁布之日起实施，解释权归总经办。

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