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2025年工会招聘社会化工会工作者《综合知识》题库

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.中国工会的基本职责是（）

A.组织职工开展劳动竞赛

B.维护职工合法权益

C.帮助企业提高经济效益

D.开展职工文化体育活动

答案：B

解析：根据《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等法定途径，协调劳动关系，保障职工劳动权益。

2.企业召开涉及职工工资、福利等切身利益的会议，（）有工会代表参加

A.应当

B.可以

C.必须

D.允许

答案：C

解析：为保障职工利益在决策中得到充分体现，法律规定此类会议必须有工会代表参加，这是工会履行维护职能的重要保障。

3.职工（）人以上的企业，工会可以设专职工会主席

A.100

B.200

C.300

D.500

答案：B

解析：职工200人以上的企业、事业单位的工会，具备设立专职工会主席的条件，以更好地落实工会各项工作任务。

4.工会签订集体合同时，上级工会（）给予支持和帮助

A.应当

B.可以

C.不必

D.酌情

答案：A

解析：上级工会对基层工会签订集体合同负有支持帮助的法定义务，这有助于提升集体合同质量，强化职工权益保障力度。

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年

A.半

B.一

C.二

D.三

答案：B

解析：劳动争议仲裁时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，这是及时解决劳动纠纷的时间保障。

6.企业无正当理由（）工会经费，工会可申请支付令

A.拖延

B.少缴

C.拒不拨缴

D.拖欠

答案：C

解析：针对无正当理由拒不拨缴工会经费的行为，法律赋予工会申请支付令的权利，以保障工会经费收缴的严肃性。

7.工会发现企业存在重大事故隐患，（）提出解决建议

A.应当

B.有权

C.可以

D.经批准后

答案：B

解析：维护职工劳动安全卫生权益是工会的核心职责之一，发现重大隐患时工会有权直接提出解决建议，企业需及时答复。

8.女职工生育享受的产假不少于（）天

A.90

B.98

C.105

D.120

答案：B

解析：根据现行劳动保障规定，女职工生育享受的法定产假不少于98天，这是保障女职工生育权益的基本制度。

9.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的（）

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：试用期工资需同时满足不低于约定工资的80%和用人单位所在地最低工资标准，双重标准保障试用期职工权益。

10.用人单位裁员后，（）内重新招用人员应优先录用被裁人员

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

答案：B

解析：为减少裁员对职工的影响，法律规定六个月内重新招用人员时，需优先录用被裁减人员，体现对劳动者的倾斜保护。

11.工会经费按职工工资总额的（）比例拨缴

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

答案：B

解析：建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴经费，这是工会经费的法定主要来源。

12.工会协助企业开展的活动不包括（）

A.职工技能培训

B.合理化建议活动

C.利润分配方案制定

D.职工思想教育

答案：C

解析：工会可协助企业开展职工教育、技能提升等活动，但利润分配方案制定属于企业经营决策范畴，不属于工会协助内容。

13.下列不属于工会正式公文的是（）

A.报告

B.工作总结

C.批复

D.函

答案：B

解析：工作总结属于工会机关其他常用公文，而报告、批复、函均为法定正式公文文种。

14.工会向同级党委汇报工作应使用的文种是（）

A.请示

B.报告

C.意见

D.函

答案：B

解析：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，工会向同级党委汇报工作符合报告的使用场景。

15.公文写作中对数字使用的规范，错误的是（）

A.成文日期用阿拉伯数字

B.百分比用阿拉伯数字

C.整数一至十用汉字

D.概数用阿拉伯数字

答案：D

解析：公文写作中概数应使用汉字（如三五天），阿拉伯数字适用于精确数值，此为数字使用的基本规范。

二、多项选择题（每题3分，共30分，多选、少选均不得分）

1.工会的基本职能包括（）

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能

答案：ABCD

解析：工会四大基本职能涵盖维护职工权益、动员职工参与建设、参与民主管理、开展职工教育，共同构成工会工作的核心内容。

2.工会的权利主要有（）

A.劳动法律法规执行监督权

B.集体合同签订权

C.职工民主管理权保障权

D.国家事务管理权

答案：ABC

解析：工会享有监督劳动法规执行、代表职工签订集体合同、保障职工民主权利等权利，国家事