领导观念与领导原则课件.pptVIP

領導觀念與領導原則第一節領導觀念

一、領導觀念和科學領導的關係（一）領導觀念的含義和特徵?1．領導觀念的含義所謂領導觀念，不是泛指領導者頭腦中的一切觀念，而是專指領導者對領導活動過程及其規律性的本質認識或反映。2.領導觀念的特點

(1)具有社會歷史性(2)具有層次性(3)具有相對獨立性3．現代領導觀念的特徵

(1)創造性(2)超前性(3)權變性（二）領導觀念在領導過程中的作用1.不同的領導觀念決定人們採取不同的領導方式。2.不同的領導觀念決定人們在領導工作中制定不同的目標以及達到這種目標的手段。3.不同的領導觀念決定領導者在領導過程中不同的觀察問題的角度和處理問題的方法。4.不同的領導觀念決定領導者採取不同的評價人和事的尺度。二、時代與領導觀念的更新

(一)我們所處時代的特點(二)傳統領導觀念必須更新1.對傳統領導觀念進行具體的歷史的辯證的分析，認真加以清理。2.領導觀念的更新不是隨心所欲的，應堅持實踐的標準。3.領導觀念的更新不是輕而易舉的，需要經歷一個艱巨鬥爭的過程。4.領導觀念更新的基本方向應是在指導思想上由小生產的自然經濟封閉型向社會主義市場經濟的開放型轉變；在思維方式上應是由單維型向多維型轉變；在領導方法上應是由經驗型向科學型轉變。三、現代領導的基本觀念（一）政治觀念（二）權力觀念（三）法制觀念（四）市場經濟觀念（五）人才觀念（六）系統觀念（七）開拓創新觀念（八）人生價值觀念四、現代領導的新觀念

?1．戰略觀念?領導者樹立戰略觀念的要求是：?(1)要重視對戰略依據的研究。?(2)要善於提出戰略思想。?(3)要明確地選擇戰略目標、戰略重點和戰略步驟。?(4)要大力抓好戰略實施。?2．現代化大經濟觀念

?(1)系統觀念?(2)市場觀念?(3)競爭觀念?(4)資訊觀念?(5)效益觀念?3．改革創新觀念

?(1)改革意識?(2)創新和進取精神?(3)開放觀念?(4)未來觀念?4．新的價值觀念堅持正確的勞動觀、勞動價值觀。?樹立正確的知識觀、人才觀。?樹立正確的金錢觀、財富觀。?樹立正確的時空觀第二章領導原則

一、領導原則的含義所謂領導原則，就是領導者在領導活動中所依據的基本準則。二、現代領導的基本原則（一）實事求是原則（二）以人為本原則（三）民主集中制原則（四）效率與效益原則（五）辯證發展原則