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【优】专科护士培训计划15篇

专科护士培训方案1

为了贯彻实施中国护理事业进展规划，依据我院临床专科护理领域的工作需要及浙江省专科护士实施方案，有方案地培育临床专业化护理骨干，建立和进展临床专科护士。并建立和完善以岗位需要为导向的护理人才培育模式，提高护士队伍专业技术水平。制订如下详细方案：

一、培育目标：

有方案、分步骤地在糖尿病护理、急诊急救、康复护理、老年护理等科室培育专科护士，在十二五底到达每个临床护理单元均配有一名专科护士和开设专科护士门诊。

二、培育对象：

符合浙江省专科护士的培育要求。

三、专科护士培训选拔方式：

1、分护士自荐或科室推举，护理部审核，上报院办审批。

2、综合评价优秀者优先选派。

四、详细培育方案：

1、每年方案至少培育1名专科护士。

2、护理部每年年底制订其次年的详细专科护士培训方案。

3、培训基地的选择：以浙江省专科护士培训基地为首选，若浙江省没有相关专科护士培训基地则考虑外省培训基地。

4、精神护理专科护士培训：在专科护士培训人数中全面培育精神护理专科护士。

专科护士培训方案2

为仔细贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业进展规划纲要（20xx-2022年）》，进一步完善我院护理人才培育体系，提高护理队伍整体素养，以适应卫生改革和我院新院区进展需要，特制定如下专科护士培育方案。

一、指导思想以科学进展观为指导，仔细贯彻执行党的卫生工作方针，加强我院护理队伍专业化建设，提高护士的专业水平，促进护理事业协调进展，满意人民日益增长的健康服务需求。

二、工作目标

我院目前已有内科、外科、急诊科、血液透析、icu、肿瘤内外科等临床科室，方案分步骤地在重症监护、急诊急救、糖尿病护理、皮肤伤口护理、血液透析、骨科、手术室、肿瘤内外等专科或专科领域开展专科护士培训工作，培育具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。迄今为止我院已有安徽省省急诊急救、重症监护、糖尿病护理、伤口造口、血液透析、肿瘤等6个专科11名专科护士，力争年内再报考省级培训我院所缺专科(骨科、手术室)专科护士1-2名。在我院进行相关专业（急诊急救、重症监护、伤口造口、肿瘤）等4个专科的院内专科护士培训认证。

三、培训对象

护理专业大专以上学历，具有5年以上临床护理实践阅历，在相关专科工作3年以上，喜爱护理事业。

四、培训实施

1、护理部鼓舞有较好理论基础和扎实基本功的护士（不提倡护

士长成为专科护士，以免造成专科护士职责范围不明确）向专业化方向进展，提高专科护理水平。

2、由护士自荐或科室推举，经护理部审定后选取符合条件的护士。

3、护理部将建立专科护士技术档案，准时、照实、具体地培训、考核等有关内容。

4、方案在20xx年下半年选送1-2名护士参与省考赴专科培训基地学习。

五、规范专科护士的管理和使用

1、取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床工作总时间的三分之二以上。

2、专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。

3、对同业的`护理人员能供应专科领域的信息，指导和关心其他护理人员提高对患者的护理。

4、专科护士应主动、准时地把握本专科领域护理新理论、新学问、新技术和新方法，为院内护士供应有关的学问和培训。

专科护士培训方案3

（一）培训目的

结合实习大纲要求，通过实习，加深对组织解剖的了解，熟识手术室布局、分区、工作流程及规范化管理要求；把握手术器械的一般处理原则；了解2—3个手术的组织解剖和手术标志；把握手术无菌技术要求；熟识手术室工作特点及各级人员职责。一般实习4周。由教学组长负责培训。（二）培训要求

1．健全组织，成立带教小组。设组长1名，组员若干。2．依据实习大纲制定带教方案，落实教学目标。

3．实行一对一的`带教方法，重点突出、正规带教、专人管理。（三）培训方法

1．第1周跟随带教老师担当巡回或器械护士工作，熟识手术环境，熟识常用手术器械的名称和用途，学会辨认各种消毒灭菌化学监测指示卡。

2.第2—3护士在老师带教下参加一些中、小手术协作，了解工作程序，常见手术体位的摆放及常见手术基本操作，了解术后手术器械和手术间的处理和消毒，了解特别感染手术后的消毒隔离。

3.第4周在带教老师的指导支配下可独立完成小手术的器械、巡回护士工作，巩固无菌操