毕业生就业工作流程与制度汇编.docxVIP

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毕业生就业工作流程与制度汇编

目录

毕业生就业工作流程与制度汇编(1)..........................3

一、总则与概述.............................................3

1.1毕业生就业指导方针.....................................4

1.2就业工作目标与原则.....................................5

二、毕业生就业工作流程.....................................6

2.1毕业生信息统计与登记流程...............................8

2.2就业信息发布与宣传流程.................................8

2.3毕业生求职过程指导与管理流程...........................9

2.4就业协议签订与审核流程................................12

三、招聘与录用制度........................................13

3.1校园招聘活动组织与管理制度............................13

3.2企业招聘活动申请与审核制度............................17

3.3毕业生录用标准与程序规定..............................19

四、就业指导与服务体系构建................................21

4.1就业指导课程设置与实施办法............................22

4.2职业规划与职业咨询服务体系............................23

4.3毕业生实习与实训管理制度..............................24

五、毕业生权益保障与就业协议管理..........................26

5.1毕业生权益保护政策解读................................27

5.2就业协议签订注意事项及纠纷处理办法....................29

5.3违约行为认定与处理流程................................30

六、就业质量跟踪与反馈机制建设............................32

6.1就业质量评估指标体系构建与实施办法....................33

6.2就业信息反馈与跟踪机制建设方案........................34

6.3就业市场分析与预测报告编制要求及流程规范等............35

毕业生就业工作流程与制度汇编(2).........................36

毕业生就业工作的总体目标和要求.........................36

毕业生就业工作的组织架构及职责分工.....................37

招聘计划的制定与发布流程...............................38

简历筛选与初步面试流程.................................38

笔试安排、评分标准及成绩公布...........................40

背景调查、资格审查与体检流程...........................41

录用通知、签订协议与入职手续办理.......................43

用人单位评价与反馈机制.................................44

岗位调整与员工培训机制.................................45

公司规章制度及福利待遇规定............................46

遵守劳动法律法规、合同条款与职业操守..................49

员工绩效考核与晋升机制................................50

必威体育官网网址协议与竞业禁止条款................................51

劳动争议处理与员工权益保障............................52

档案管理与离职程序....................................53

教育培训与继续教育机制................................54

后勤服务与生活设施..........

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