2023年陕西省西安市蓝田县灞源乡招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年陕西省西安市蓝田县灞源乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。

A.更好地满足服务对象，提高服务质量

B.激发员工潜能

C.增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现

D.有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者的意义。逐一分析各选项：-A选项：社会服务机构通过有效的人力资源管理，能合理配置人员、提升员工专业能力等，这有助于更好地满足服务对象的需求，进而提高服务质量，直接对服务使用者产生积极影响，该选项符合题意。-B选项：激发员工潜能主要是对员工自身以及机构内部管理的意义，并非针对服务使用者，所以该选项不正确。-C选项：增进员工间的参与感、归属感和实现自我，同样是从员工角度出发，对员工个人和机构内部有益，和服务使用者没有直接关联，该选项不合适。-D选项：有助于组织凝聚力形成和组织创新、使机构应付服务竞争，是针对机构自身在市场竞争中的意义体现，而非针对服务使用者，因此该选项也不正确。综上，本题正确答案是A。

2、物体一端受热，通过物体的分子热运动，把热量从温度较高的一端传递到温度较低的一端的过程，叫做（）.

A.热传导

B.热辐射

C.热对流

D.热传播

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同热量传递方式概念的理解。热传导、热辐射、热对流和热传播是热量传递的不同形式。热传导是指物体一端受热，通过物体的分子热运动，把热量从温度较高的一端传递到温度较低的一端的过程，符合本题所描述的情形。热辐射是物体由于具有温度而辐射电磁波的现象，是热量传递的三种方式之一，它不需要依靠介质来传递热量。热对流是指流体中温度不同的各部分之间发生相对位移时所引起的热量传递的过程，通常发生在气体或液体中。热传播则是一个较为宽泛的概念，包含了热传导、热辐射和热对流等多种具体的热量传递方式。综合分析，本题描述的热量传递过程准确对应热传导的定义，所以答案选A。

3、张某服现役期间因病致四级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。张某安置当年，全国职工月平均工资为1000元，当地职工月平均工资为1500元。根据《军人抚恤优待条例》，张某每月可领取护理费()元。

A.300

B.400

C.450

D.600

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》中残疾军人护理费领取标准的理解与运用。依据相关规定，分散安置的因战、因公一级至四级残疾军人，护理费标准为当地职工月平均工资的30%。在本题中，张某是因病致四级残疾且选择回乡分散安置，应适用这一标准。已知当地职工月平均工资为1500元，按照30%的比例计算，1500×30%=450元，所以张某每月可领取护理费450元。选项A的300元以及选项B的400元均不符合计算结果，而选项D的600元同样与正确计算不符。由此可知，本题正确答案是C。

4、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由此产生的护理费该由()。

A.本人承担

B.所在的单位承担

C.工伤保险基金负担

D.本人和单位分担

【答案】：C

【解析】本题考查工伤职工生活护理费的承担主体相关知识点。依据我国工伤保险相关规定，当工伤职工已评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时，这部分护理费应由工伤保险基金负担。工伤保险制度的设立目的，在于为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险。生活护理费用是工伤职工因工伤导致生活不能自理时的必要支出，将其纳入工伤保险基金的支付范围，既体现了工伤保险保障职工权益的宗旨，也合理分担了用人单位的负担。选项A，让本人承担护理费，对于工伤职工而言有失公平，不利于保障其合法权益以及后续的康复和生活；选项B，若由所在单位承担，会加重用人单位的经济负担，且不符合工伤保险制度分散风险的原则；选项D，由本人和单位分担同样不合理。所以，本题正确答案是C。

5、在某妇女支持小组中，组员总是向社会工作者倾诉，而组员间的交流很少，小组动力一直没有形成。针对这种状况，社会工作者最适合的做法是（）。

A.适当自我表露

B.积极回应组员

C.适当帮助疏理

D.促进组员间相互表达和回馈

【答案】：D

【解析】本题主要考查在妇女支持小组中，面对组员交流少、小组动力未形成的状况，社会工作者应采取的合适做法。在该妇女支持小组的情境中，组员间交流少，小组缺乏动力，关键问题在于组员之间未能有效互动和沟通。选项A，适当自我表露通常是指社会工作者分享自身经历，这虽能增加与组员