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2023年陕西省渭南市临渭区凭信乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在家庭社会工作的基本原则中,()是指社会工作者既要关注受助家庭成员的目前需要,也要关注受助家庭成员的长远要求,并且跟随着受助家庭成员需求的变化将问题的解决和预防以及发展结合起来。
A.家庭处境化原则
B.帮助家庭成员增能原则
C.家庭个别化原则
D.家庭成员需求满足原则
【答案】:D
【解析】本题主要考查家庭社会工作基本原则的相关知识。破题点在于对每个选项所代表原则的准确理解,并与题干中对原则的描述进行匹配。首先来看选项A,家庭处境化原则强调把家庭放在特定的社会环境中去理解,关注家庭与周围环境的互动关系,这与题干中强调关注受助家庭成员不同阶段需求以及将问题解决、预防和发展相结合的描述不相符,所以A选项错误。选项B,帮助家庭成员增能原则侧重于提升家庭成员自身的能力,使其能够更好地应对生活中的各种问题,重点在于增强能力,而非题干所强调的对不同阶段需求的关注和统筹,因此B选项不符合题意。选项C,家庭个别化原则注重每个家庭的独特性,根据家庭的具体情况提供个性化的服务,更强调家庭之间的差异,而不是对受助家庭成员需求的阶段性关注,所以C选项也不正确。而选项D,家庭成员需求满足原则,既关注受助家庭成员当下的需求,又着眼于其长远要求,并且会随着家庭成员需求的变化,将问题的解决、预防和发展有机结合起来,这与题干中对原则的描述完全一致,所以本题正确答案是D。
2、某古镇被国家列为重点文物保护单位。为保护古镇风貌,当地政府准备对古镇及周边地区重新规划。涉及占镇部分居民搬迁的新规划草案公布后,人们议论纷纷,很多居民因在古镇上做生意而不愿意搬迁。面对这种情况,社会工作者首先要做的工作是()。
A.组织志愿者帮助居民完成搬迁
B.邀请邻近社区居民介绍搬迁经验
C.在政府有关部门支持下,召开居民代表恳谈会
D.大力宣传保护古镇对当地经济发展的重要意义
【答案】:C
【解析】本题考查社会工作者在处理古镇居民搬迁问题时应首先采取的措施。解题关键在于分析每个选项是否能有效解决当前居民不愿搬迁的矛盾,以及是否符合首当其冲要做的工作。A选项组织志愿者帮助居民完成搬迁,此时居民大多不愿意搬迁,直接组织搬迁并不能解决居民的抵触情绪,无法从根本上解决问题,所以不是首先要做的工作。B选项邀请邻近社区居民介绍搬迁经验,虽然经验分享有一定作用,但没有直接针对居民不愿意搬迁的核心原因进行处理,不能快速缓解当前居民与新规划之间的矛盾,因此不是首要任务。C选项在政府有关部门支持下,召开居民代表恳谈会,是非常恰当的第一步。通过恳谈会,社会工作者可以搭建政府与居民沟通的桥梁,让居民充分表达自身诉求和担忧,政府也能解释新规划的目的和意义,有助于消除居民的误解和顾虑,是解决问题的基础和关键第一步。D选项大力宣传保护古镇对当地经济发展的重要意义,虽然宣传有一定价值,但仅靠宣传可能无法全面了解居民的实际困难和想法,不能及时处理居民当下的抵触情绪,所以不是首先要做的。综上所述,正确答案为C选项,召开居民代表恳谈会是解决古镇居民搬迁问题首先要做的工作。
3、某社会服务机构员工找到主管老李倾诉有关工作的问题和一些看法,老李耐心倾听其诉说,同时也对其加以支持、引导、影响,促进两人进行了发展性的讨论。老李的做法属于社会服务机构领导方式中的()。
A.获取员工合作
B.使用领导者权威
C.引导与沟通
D.维持纪律与督导训练
【答案】:C
【解析】本题主要考查对社会服务机构领导方式的理解与应用。破题点在于准确判断题干中老李的行为符合哪种领导方式的特点。社会服务机构存在多种领导方式,每种方式有其独特特征。选项A“获取员工合作”强调的是领导通过一定手段让员工在工作中相互协作、共同完成任务,重点在于促进员工之间的合作关系,而题干未体现这方面内容。选项B“使用领导者权威”通常是指领导依靠自身的职位权力来指挥和管理员工,要求员工服从命令,题干中老李并非单纯利用权威行事。选项D“维持纪律与督导训练”侧重于对员工工作纪律的监督和业务能力的培训提升,这与题干中老李倾听员工诉说并进行讨论的行为不符。而选项C“引导与沟通”,在本题中,老李耐心倾听员工倾诉工作问题和看法,这是良好沟通的体现;同时对员工加以支持、引导、影响,并促进两人进行发展性讨论,这也是引导员工深入思考、解决问题的过程,完全符合“引导与沟通”这种领导方式的特点。所以,本题的正确答案是C。
4、离婚时的经济补偿制度主要体现了下列()原则。
A.对个人财产权利的保护
B.对家务劳动价值的肯定
C.对子女权利的保护
D.对父母权利的保护
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对离婚时经济补偿制度所体现原则的理解。下面对本题各选项进行逐一分析。选项A,个人财产权利
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