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赋能学生创业者，逐鹿商业新赛道

就业是民生之本，创业是更高质量的就业。近年来，越来越多的90后、95后高校毕业生加入创业大军。这些新生代弄潮儿一方面通过不懈奋斗实现了自我价值，一方面也通过自己的努力为社会创造了更多的就业岗位。然而，创业远没有想象的那么容易，尤其对于刚从象牙塔踏入社会的高校毕业生而言，从决定踏上创业之路伊始，就必将面对诸多困难——万事开头难，创业尤其难。

从大学生到创业者，身份的转换意味着过去只在头脑中想象但没有具象化的问题，忽然都非常具体地摆在面前，需要一一去破解。

自身能力和经验上的欠缺是高校毕业生创业路上需要直面的第一个问题。创业是对一个人全面素质的挑战，初生牛犊虽有冲劲和激情，但往往理论知识丰富，实践能力不足，创业激情有余，管理经验不足，缺乏对市场需求的精准定位和分析。有的年轻创业者以自己的主观判断作为创业的动机，对创业项目缺乏系统的规划和风险评估，创业带有很大的盲目性，在企业实际运营过程中逐渐暴露出问题。有些初创公司甚至没有完整的财务、销售等部门，遇到市场风浪考验时，年轻创业者无法把握方向，没有处理困境和危机的经验，以至于企业昙花一现。对于企业而言，高校毕业生创业者的个人领导力对企业的发展起着至关重要的作用。

商业顾问鲍勃·比尔曾说，成功企业之所以成功，有60%—80%源于三个因素：清晰的方向、领先的团队、可靠的财务状况。高校毕业生创业面对的第二大困难就是财务问题。据了解，大学生创业的主要资金来源有三种：一是亲人朋友资助，二是吸收风险投资，三是银行贷款。其中第一种情况居多。但是，除非家庭条件殷实，大多数大学生创业者要靠自筹和自借筹集启动资金。由于银行贷款手续复杂，加之刚起步的企业没有固定资产做抵押，银行出于降低信贷审批成本和控制信贷风险等方面的考虑，不愿意给刚毕业的大学生提供大额度贷款。至于风险投资公司，多数风投公司对其投资的项目发展前景和创业团队的管理能力有很高的要求，对风险大、收益不明朗又是初出茅庐的大学毕业生创办的企业，不太愿意冒险一搏。虽然政府和一些高校设立了专门的大学生创业扶持基金，但对需要前期投入的初创公司而言，这点钱也只是杯水车薪。因此，资金成了大学毕业生创业必须翻越的又一座大山。

新手创业需要面对的第三座大山，就是政策敏感性弱。随着国家对大学生创业的支持，各地相继出台了许多优惠政策，比如一次性创业补贴、社保补贴、房租补贴、小额贴息贷款等；部分高校和地方政府还建设了创业孵化基地，为大学生创业者免费提供场所和服务；人社部门更是有专门针对创业者的各类培训。但是，优惠政策在实际落地过程中会出现一些小问题。一方面，部分新手创业者对政策敏感性弱，有创业意向但不知从何处下手，不知该找哪个部门。另一方面，部分优惠政策是针对普通创业者的，对于初创业的大学生来说，申领门槛偏高，享受不到相应的优惠。

新手创业者要对自身能力有客观清醒的认识。一方面，有了创业意向后，要做好“虽经艰苦奋斗仍有可能失败”的心理准备，即使首次创业不成功也不能被打垮。另一方面，对创业项目要进行详尽的市场调研、准确的市场定位、合理的风险评估，寻求充足的创投资金。前期准备越充分，后期创业越有保障。

主动了解创业政策，寻求创业帮助。有了创业意向后，要主动了解营业执照办理、可以领取的补贴和享受的扶持政策。可以询问学校老师，还可以咨询相关的政府部门。要充分利用学校的各种创业资源，积极参加创业大赛，入驻创业孵化基地，借助学校和政府的力量尽最大可能获取创业资金，减少创业成本和创业风险。

寻找合作伙伴，共担创业风险。卡耐基钢铁公司创始人安德鲁·卡耐基曾说：“当你意识到与孤身一人奋战相比，有其他人的帮助更能将工作做好时，标志着你的个人发展也向前迈进了一大步。”大学毕业生创业不能依靠单枪匹马、单打独斗，而要学会寻找志同道合、能力强、有创新想法的人组团作战。创业初期，团队成员最好做到专业互补、性格互补、优势互补，同时注意选择合适的团队人数、团队管理类型和优秀的团队领导者；注重团队协作和责任分工，强化组织能力；随着企业规模的扩大，不断完善、健全财务、营销、人力、售后等团队结构。高效有序的团队，有利于企业的稳定发展。

国家高度重视创新创业，鼓励创业、扶持创业，坚持以创业促就业，出台了一系列政策扶持大学生创业。大学生创业也受到高校和社会各层面的支持。

●完善创业政策体系

国家将大学生作为特殊群体，为其创业制定专门的优惠政策。比如市场准入政策，放宽大学生创业注册资金、经营场所审核标准、简化注册手续；税收减免政策，对初创企业取消各种税费，以减轻创业者的资金压力；创业担保贷款政策，对大学生创业者适当提高额度，取消反担保要求；创业补贴政策，对大学生创业者缩短正常经营和缴纳社保时间要求等。政府部门不仅制定了专门针对大学生的创业培训，还在创业后期给予更多帮助。比如，2023