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《双重预防机制》考题(附答案)

一、单选题（每题2分，共30分）

1.双重预防机制是指（）。

A.风险分级管控和隐患排查治理

B.安全检查和隐患整改

C.安全培训和应急演练

D.安全制度建设和安全文化建设

答案：A

解析：双重预防机制就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。第一道是管风险，通过定性定量的方法把风险用颜色标示出来，区分出不同风险的等级，然后针对风险的不同等级、性质和情况来采取相应的管控措施；第二道是治隐患，排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，整治这些隐患，及时发现和消除安全隐患。所以双重预防机制是风险分级管控和隐患排查治理，A选项正确。

2.风险分级管控的基本原则是（）。

A.风险越高，管控层级越高

B.风险越低，管控层级越高

C.所有风险由企业主要负责人管控

D.所有风险由车间主任管控

答案：A

解析：风险分级管控遵循风险越高管控层级越高的原则，上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。这样可以确保高风险得到更严格的管控，保障企业的安全生产，A选项正确。

3.以下哪种不属于风险评估的方法（）。

A.工作危害分析法（JHA）

B.安全检查表法（SCL）

C.头脑风暴法

D.危险与可操作性分析法（HAZOP）

答案：C

解析：工作危害分析法（JHA）是一种定性风险分析方法，通过对工作过程的逐步分析，识别出每个步骤中的潜在危害；安全检查表法（SCL）是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求；危险与可操作性分析法（HAZOP）是一种用于辨识设计缺陷、工艺过程危害及操作性问题的结构化分析方法。而头脑风暴法主要是一种激发创造性思维、收集创意和想法的方法，并非专门的风险评估方法，C选项符合题意。

4.重大风险是指红色风险，其应（）。

A.立即整改

B.限期整改

C.加强管控

D.观察处理

答案：A

解析：红色风险即重大风险，此类风险具有很高的危险性，一旦发生事故，可能会造成严重的人员伤亡和财产损失，所以必须立即整改，消除风险，A选项正确。

5.隐患排查的方式不包括（）。

A.定期排查

B.不定期排查

C.日常排查

D.虚拟排查

答案：D

解析：隐患排查方式通常有定期排查，如月度、季度、年度排查等；不定期排查，根据实际情况随时开展；日常排查，由岗位员工在日常工作中进行。而虚拟排查并不是实际可行的隐患排查方式，D选项符合要求。

6.企业应建立隐患排查治理台账，台账应包括（）。

A.隐患发现时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限等

B.员工考勤信息

C.企业财务报表

D.企业发展规划

答案：A

解析：隐患排查治理台账是记录隐患排查和治理情况的重要文件，应包含隐患发现时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限等关键信息，以便对隐患治理过程进行跟踪和管理。员工考勤信息、企业财务报表和企业发展规划与隐患排查治理无关，A选项正确。

7.风险管控措施中，（）是最优先选择的措施。

A.工程技术措施

B.管理措施

C.培训教育措施

D.个体防护措施

答案：A

解析：工程技术措施是通过采取技术手段消除或降低风险，是从根源上解决问题的措施，相比管理措施、培训教育措施和个体防护措施更为可靠和有效，所以是最优先选择的措施，A选项正确。

8.以下属于一般事故隐患的是（）。

A.直接危及生产安全的危险化学品储存方式错误

B.电气设备未接地

C.未制定安全生产规章制度

D.重大危险源未进行评估

答案：B

解析：直接危及生产安全的危险化学品储存方式错误、未制定安全生产规章制度、重大危险源未进行评估都属于可能导致重大事故的隐患，属于重大事故隐患。而电气设备未接地虽然存在安全隐患，但相对来说危害程度较小，属于一般事故隐患，B选项正确。

9.企业应至少（）对风险管控措施的有效性进行一次评估。

A.每月

B.每季度

C.每年

D.每两年

答案：C

解析：企业应每年至少对风险管控措施的有效性进行一次评估，及时发现措施存在的问题并进行调整和改进，确保风险始终处于可控状态，C选项正确。

10.风险分级管控的成果文件是（）。

A.风险分级管控清单

B.隐患排查治理清单

C.安全操作规程

D.应急救援预案

答案：A

解析：风险分级管控清单是对企业识别出的风险进行分级，并明确相应管控措施、责任人员等信息的文件，是风险分级管控的成果体现。隐患排查治理清单是关于隐患排查和治理情况的记录；安全操作规程是指导员工正确操作设备和进行作业的规范；应急救援预案是应对突发事件的方案。A选项正确。

11.隐患排查治理的责任主体是（）。

A